Zilele cu temperaturi ridicate se resimt puternic si in birourile de contabilitate, unde activitatea continua in acelasi ritm, in ciuda disconfortului termic resimtit de salariati. Una dintre aceste masuri este asigurarea apei pentru salariati in perioadele de canicula, obligatie prevazuta de OUG nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, precum si de Normele de aplicare aprobate prin HG nr. 580/2000. Apa acordata salariatilor in conditiile prevazute de legislatia privind securitatea si sanatatea in munca nu constituie avantaj de natura salariala pentru angajati si nu intra in baza de calcul a impozitului pe venit si a contributiilor sociale obligatorii.
Potrivit prevederilor Legii nr. Totodata, conform OUG nr. În temeiul prevederilor art. 114 alin. Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă de urgenţă. Art. -Actul este reprodus în forma publicată în Monitorul Oficial al României şi nu include posibile modificări ulterioare. Temperaturile prevăzute la alin. (2) sunt temperaturi monitorizate şi certificate de Institutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie şi transmise de centrele regionale ale acestuia. Art. Institutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie are obligaţia să comunice prin mijloacele de comunicare în masă locale zonele în care temperatura atinge limitele prevăzute la art. 1 alin. În cazul în care temperaturile depăşesc limitele prevăzute la art. 1 alin. (2), comunicarea se va repeta din 6 în 6 ore pe toată durata menţinerii acestor temperaturi. Art. În perioadele cu temperaturi extreme angajatorii trebuie să ia toate măsurile prevăzute de Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă în limitele prevăzute de normele generale de protecţie a muncii.
Actul este reprodus în forma publicată în Monitorul Oficial al României şi nu include posibile modificări ulterioare. Măsurile pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă vor fi stabilite de angajator, împreună cu reprezentanţii sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor. Pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă în instituţii şi în unităţi finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare măsurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv de conducătorii instituţiilor. Art. În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, în sensul art. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:
asigurarea de duşuri. Art. asigurarea echipamentului individual de protecţie. Art. Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute la art. 4 şi 5 vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri: Actul este reprodus în forma publicată în Monitorul Oficial al României şi nu include posibile modificări ulterioare. eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11,00 şi după ora 17,00, în cazurile prevăzute la art. Măsurile prevăzute la alin. Perioadele de reducere a duratei zilei de lucru, de eşalonare a zilei de lucru sau de întrerupere colectivă a lucrului se vor stabili o dată cu măsurile prevăzute la alin. În unităţile finanţate din fonduri bugetare sau extrabugetare măsurile prevăzute la alin. (1) vor fi stabilite, după caz, de ordonatorul de credite sau de conducătorul unităţii.
Art. La aplicarea măsurilor prevăzute la art. 6 alin. fără recuperarea timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de întrerupere a activităţii, dar cu acordarea drepturilor salariale proporţional cu timpul efectiv lucrat. Actul este reprodus în forma publicată în Monitorul Oficial al României şi nu include posibile modificări ulterioare.
În contextul gestionării apei potabile, secțiunea următoare tratează responsabilitățile furnizorilor și utilizatorilor, cu exemple din practică:
Asigurarea calității apei potabile - obligații ale furnizorului și utilizatorilor. Apa potabilă furnizată de APAVITAL S.A. este monitorizată continuu, încă de la sursă, pe tot parcursul procesului de tratare și distribuție, până la consumator. monitorizarea de audit, periodică, efectuată de către laboratoarele Direcţiei de Sănătate Publică Iaşi, Direcţiei de Sănătate Publică Neamţ, Direcţiei de Sănătate Publică Botoșani şi cele ale Institutului Național de Sănătate Publică Iaşi, înregistrate la Ministerul Sănătăţii. În cazul primirii unei reclamații de calitate a apei de la utilizatori, probele sunt prelevate de către personalul specializat al APAVITAL S.A., cu respectarea strictă a unei metodologii standardizate. Astfel, probele de apă sunt prelevate în recipiente speciale, pregătite corespunzător, conform reglementărilor din standardele de prelevare, fiind transportate la temperaturi controlate la laboratorul unde urmează a fi analizate, în termenul cel mai scurt posibil. Rezultatele obținute sunt interpretate conform normelor prevăzute de legislația în vigoare, iar în cazul înregistrării unor abateri de la aceste norme, sunt dispuse măsuri corective pentru remedierea rapidă a situației. De asemenea, în momentul reluării furnizării apei după o perioadă de întrerupere este posibil să fie antrenate anumite depuneri laminare de pe reţelele situate pe domeniul public sau de pe rețelele interioare, ceea ce pentru scurt timp poate mări gradul de turbiditate al apei. Pe rețelele interioare (private), problemele pot fi cauzate de existența unor conducte foarte vechi sau de utilizarea unor materiale de calitate necorespunzătoare, care pot altera calitatea apei potabile (ex. conducte din plumb). De asemenea, prin utilizarea apei potabile la producerea de apă caldă cu ajutorul centralelor termice de bloc sau de apartament se poate determina apariția unor probleme de calitate a apei potabile, din cauza unor armături defecte sau a unor aparate care funcționează defectuos și care pot produce inversiunea sensului de curgere, dinspre conductele de apă caldă înspre conductele de apă rece. Cauze concrete posibile sunt bateriile amestecătoare cu defecţiuni sau montate greșite, disfuncţiunile de funcționare a mașinilor de spălat, a boilerelor etc.. Totodată, temperatura reprezintă un mediu favorizant, întrucât apa cu temperaturi mai ridicate poate favoriza dezvoltarea unor bacterii pe reţeaua interioară, în special în condiții de stagnare sau utilizare redusă. Pentru a menține calitatea corespunzătoare a apei în rețelele interioare, APAVITAL S.A. APAVITAL S.A. Serviciul Marketing Relații cu Publicul Puncte de distribuire a apei potabile și de prim ajutor în perioada caniculară, în Sectorul 6.
În perioadele caniculare, instituțiile publice și primăriile pot organiza puncte de refugiu pentru trecători și pot comunica populației măsuri de hidratare și siguranță. Ne așteaptă temperaturi ridicate și disconfort termic în perioada următoare, în Capitală. Cei mai afectați sunt vârstnicii, persoanele care au probleme cu inima, cei care lucrează în aer liber, dar și copiii mici. Sediul D.G.A.S.P.C. Sector 6 și alte structuri relevante oferă spații răcoroase, cu echipamente de prim ajutor, unde cetățenii se pot adăposti temporar. De asemenea, cetățenii pot apela numărul unic 021.9970, disponibil în intervalul orar 08:00-20:00, pentru informații și asistență în timpul caniculei.
Printre măsurile practice de protecție se numără consumul zilnic de 1,5-2 litri de lichide, evitarea ieșirilor din casă între orele 11:00-18:00 și reglarea corectă a aerului condiționat, cu temperatura interioară cu 5 grade mai mică decât cea exterioară. De asemenea, se recomandă închiderea ferestrelor expuse la soare în timpul orelor de vârf și utilizarea cortinelor sau jaluzelelor pentru a menține răcoarea în interior.
În ceea ce privește gestionarea deșeurilor în perioadele caniculare, cadrul legislativ reglementează colectarea separată, inscripționarea containerelor, traseele de transport și comunicarea publică privind colectarea selectivă. Articolele menționate prevăd proiecte, tarife, puncte de colectare, iar operatorii trebuie să respecte normativele pentru protecția mediului și a sănătății publice. De asemenea, se stabilește că măsurile de informare a populației despre colectarea separată a deșeurilor vor fi realizate prin campanii, pliante și clipuri.
Este important să reținem că în situații particuliere, precum lipsa prevederilor explicite despre apa pentru angajați în toate sectoarele economice, exigențele privind asigurarea apei pentru angajați pot rezulta din contracte colective sau din angajamentele individuale de muncă. În rest, obligativitatea asigurării de apă potabilă se referă în special la situațiile de temperaturi extreme (caniculă) și, privind apa pentru spălături, nu există o obligație explicită în afara sectorului alimentar public.
Valurile de căldură explicate: de ce, ce și cum
Astfel, articolul reunit surprinde cât de complexă este reglementarea asigurării apei și a condițiilor de microclimat în muncă, precum și implicațiile practice pentru primării, furnizori de apă, instituții publice și angajați, în contextul perioadelor cu temperature extreme.
tags: #asigurarea #apei #sugarilor #de #catre #primarii
Postări populare:
- Ghidul candidatului pentru posturi de pediatrie la Spitalul Marie Curie
- Stocare embrioni Maternitatea Panait Sîrbu
- Centrul Medical Novogyn și contribuția Dr. Jurca
- Arefam în amenoree: ghid de tratament, indicații și aplicații clinice
- Procedura de evaluare a riscului pentru salariata gravidă: raport și model