De prea puține ori vorbim despre excelență în medicina românească și trebuie să recunoaștem că avem nenumărate povești de succes, atât din sfera profesioniștilor din sănătate, cât și a spitalelor. Punând mai des în lumină aceste povești, putem obține un efect de multiplicare! Pandemia cu care ne confruntăm ne-a dovedit o dată în plus rolul critic pe care personalul medical îl are în lupta împotriva răspândirii virusului. Fără îndoială că rezultatele medicilor și ale echipelor medicale nu ar fi fost posibile fără spitale performante. Romanian Healthcare Awards constituie o ocazie extraordinară de a ne arăta recunoștința pentru medici și echipe medicale a căror activitate stă sub semnul profesionalismului, devotamentului și responsabilității, și de a premia spitale modele de bune practici, în care putem păși cu încredere.
Conținutul și impactul Romanian Healthcare Awards
Cele șapte categorii ale ediției din 2021 - Medicul Anului, Echipa Medicală a Anului, Spitalul Anului, Proiectul de Cercetare al Anului, Inovația Medicală a Anului, Campania Medicală a Anului, Calitatea Serviciilor Medicale și Siguranța Pacientului - vin să încununeze efortul consecvent depus zi de zi, pentru menținerea sănătății noastre, a tuturor, oferindu-ne nouă, membrilor juriului, prilejul de a ne arăta aprecierea și de a vă oferi însemnele prețuirii noastre pentru valorile promovate!
La șapte spitale se susțin examene pentru ocuparea posturilor de manager, ca urmare a trecerii acestora în subordinea CL și CJ. Colapsul în care se află sistemul sanitar a trecut pe planul doi din cauza concurenței pentru conducerea unităților spitalicești. Spitale gonflate de probleme administrative, lipsă de fonduri, medicamente sau instrumentar și, în general, dificultăți în funcționarea normală, reprezintă un tablou îngrijorător pentru multe comunități.
Tranziții manageriale în județ
Atracție fatală, la Urgență: Din cele patru spitale care au trecut în această vară în subordinea Consiliului Județean, la trei, tocmai s-au încheiat concursurile pentru ocuparea posturilor de manager. La Spitalul de Boli Infecțioase “Sf. Cuv. Paracheva” și Spitalul de Pneumoftiziologie, „selecția” a fost simplă, singurii candidați fiind actualii manageri. În schimb, la Spitalul Clinic de Urgență, concursul a generat o aprigă dispută între unul dintre ceilalți candidați și președintele comisiei. Dr. Marin Crăciun a pierdut „prin abandon” fotoliul directorial în favoarea medicului Călina Lazarovici. La Spitalul de Boli Infecțioase, postul de manager va fi ocupat tot de dr. Mihaela Debita, actualul manager. La fel și în cazul Spitalului de Pneumoftiziologie, unde Monica Liliana Necula va rămâne în fruntea unității sanitare. Singura unitate sanitară la care încă nu a fost organizat concursul este Centrul Medico-Social de la Ivești. Acolo concursul va avea loc astăzi (n.r. joi) și s-au înscris la concurs doi medici, actualul manager, dr. Nicolae Baican și dr. Liliana Lazăr. Peste numai două săptămâni va veni rândul altor trei spitale să organizeze concursuri pentru posturile de manager. Sunt cele din subordinea Primăriei: Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii, Maternitatea “Buna Vestire” și Spitalul de Psihiatrie. Concursurile vor avea loc în perioada 13 - 17 decembrie, iar candidații se pot încrie cu cinci zile înainte de examen.
Provocările politice și profesionale în conducerea spitalelor
Politica bat-o vina! „Scandalurile de la concursurile pentru funcțiile de conducere ale Direcției Județene de Sănătate Publică și Spitalului de Urgență au la bază intervenții politice. N-ar trebui să se țină cont de politică”, afirmă prof. dr.
În contextul regional, timpul dedicat pregătirii candidaturilor și transparenței proceselor devine crucial pentru încrederea publicului în managementul sanitar. Asemenea schimbări influencează direct calitatea serviciilor medicale și siguranța pacienților, mai ales în spitalele cu rol strategic pentru comunitate.
Rolul Directorului Medical al Maternității Buna Vestire
La Maternitatea Buna Vestire din Galați, rolul directorului medical este esențial pentru coordonarea echipelor multidisciplinare, asigurarea continuității serviciilor obstetrico-ginecologice, implementarea standardelor de igienă și siguranță, precum și pentru promovarea unor bune practici în managementul resurselor umane și al finanțelor sanitare.
Un manager eficient trebuie să echilibreze cerințele administrative cu nevoile reale ale pacientelor: confortul nașterii, respectarea drepturilor pacientului, siguranța nașterilor și gestionarea eficientă a stocurilor de medicamente și instrumentar. Deschiderea către inovații medicale, integrarea protocoalelor de prevenire a infecțiilor și colaborarea cu echipele medicale contribuie la creșterea calității serviciilor oferite în maternitate.
Infrastructură, personal și finanțare
Problemele grave cu care se confruntă sistemul sanitar, pornind de la lipsa medicamentelor, instrumentarului şi până la cea a personalului şi a finanțării, par să nu mai intereseze angajații unităților sanitare. În acest context, directorul medical are responsabilitatea de a maximiza eficiența utilizării resurselor, de a asigura un mediu de lucru sigur pentru echipe și de a rămâne deschis colaborărilor cu autoritățile locale pentru atragerea fondurilor necesare modernizărilor.
Concursurile pentru posturile de conducere pot reprezenta o oportunitate de stabilizare a direcției instituției în pași concreți către adaptarea la cerințele moderne ale pacienților și ale personalului medical. O comunicare transparentă cu comunitatea și cu angajații este crucială pentru a restabili încrederea în sistemul sanitar local.
- Nevoia de standardizare a fluxurilor de lucru
- Asigurarea siguranței pacienților în toate etapele îngrijirii
- Menținerea continuității îngrijirii în perioade de tranziție managerială
Concluzii și perspective pentru Galați
Poveștile de succes din medicina românească pot inspira procese de reformă în managementul sanitar. Alegerea directorilor medicali cu adevărat competenți poate stimula performanța spitalelor, inclusiv a Maternității Buna Vestire din Galați, prin promovarea profesionalismului, responsabilității și devotamentului în slujba pacientului.
tags: #cine #este #director #medical #la #maternitatea
Postări populare:
- Ghid complet despre bebelușii cu pată pe piele: cauze și reacții recomandate
- Organizarea și funcționarea Secției Obstetrică-Ginecologie a Spitalului Județean de Urgență Suceava
- Avort vs. chiuretaj medical: ghid practic pentru intelegere
- Maternația în context religios: viziuni despre femeile singure
- Pericolele asociate cu tincturile pentru întreruperea sarcinii: ghid informativ