Condiții și etape concurs asistent maternal profesionist

Persoanele care solicită să devină asistent maternal profesionist vor depune o cerere la sediul D.G.A.S.P.C. În urma depunerii cererii de evaluare se va realiza evaluarea capacităţii persoanei de a îngriji un copil/copii. Pe perioada evaluării, Serviciul de Asistenţă Maternală organizează curs de formare pentru persoanele selectate în vederea de a deveni asistent maternal profesionist. Aceste cursuri de formare au o durată de 60 de ore, cheltuielile fiind suportate de către D.G.A.S.PC.

Pentru mai multe informaţii, vă rugăm să vă adresaţi Serviciului de Asistenţă Maternală din cadrul D.G.A.S.P.C. Covasna din Sf.Gheorghe, Str. Presei, Nr.8/A. a depășit vârsta standard de pensionare prevăzută de Legea nr. are în familie membri care au împlinit vârsta de 14 ani sau alte persoane, care locuiesc împreună cu aceasta, care au fost condamnați prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă pentru o infracțiune din categoria celor prevăzute la lit. are istoric de violență pentru care a fost emis ordin de protecție provizoriu sau, după caz, ordin de protecție, conform prevederilor Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, sau conform prevederilor Legii nr. certificatul de integritate comportamentală al solicitantului și, după caz, al fiecărei persoane majore cu care acesta locuiește, obținut în condițiile art. 16 din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. declarație în formă autentică pe propria răspundere din care să rezulte că solicitantul nu se află în una dintre situațiile prevăzute la art. 4 lit. Contractul individual de muncă al asistentului maternal se încheie pe durată nedeterminată și cuprinde elementele caracteristice prevăzute la art. 122 alin. (3) din Legea nr. Contractul individual de muncă al asistentului maternal se suspendă în situațiile și condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și la inițiativa angajatorului pe perioada în care asistentul maternal nu are în îngrijire niciun copil pentru care a fost stabilită o măsură de protecție specială în condițiile Legii nr. 272/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, sau, după caz, pe perioada în care acesta are atestatul de asistent maternal suspendat în condițiile art. Contractul individual de muncă încetează în condițiile prevăzute de Legea nr. Pe perioada în care contractul individual de muncă produce efecte juridice, respectiv pe perioada punerii în aplicare a măsurii de protecție specială stabilite pentru copil în condițiile Legii nr. Pe perioada în care contractul individual de muncă produce efecte juridice, respectiv pe perioada punerii în aplicare a măsurii de protecție specială stabilite pentru copil în condițiile Legii nr. ORDONANȚĂ nr. a) art. 122 alin. (4) și (5) din Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. b) Hotărârea Guvernului nr. 679/2003 privind condițiile de obținere a atestatului, procedurile de atestare și statutul asistentului maternal profesionist, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. c) Ordinul secretarului de stat al Autorității Naționale pentru Protecția Copilului și Adopție nr. 137/2003 privind aprobarea Programei analitice a cursurilor de formare profesională pentru asistenții maternali profesioniști, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. a) a depăşit vârsta standard de pensionare prevăzută de Legea nr. c) are în familie membri care au împlinit vârsta de 14 ani sau alte persoane, care locuiesc împreună cu aceasta, care au fost condamnaţi prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă pentru o infracţiune din categoria celor prevăzute la lit. g) are istoric de violenţă pentru care a fost emis ordin de protecţie proviziuu sau, după caz, ordin de protecţie, conform prevederilor Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, sau conform prevederilor Legii nr. Asistentul maternal, ca angajat al D.G.A.S.P.C. pe perioada în care contractul individual de muncă produce efecte juridice, respectiv pe perioada punerii în aplicare a măsurii de protecţie specială stabilite pentru copil în condiţiile Legii nr. Pe perioada în care contractul individual de muncă produce efecte juridice, respectiv pe perioada punerii în aplicare a măsurii de protecţie specială stabilite pentru copil în condiţiile Legii nr. Informatii: Telefon 0238 711051 int. ASISTENȚĂ MATERNALĂ

La nivelul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Argeș (D.G.A.S.P.C), principalul furnizor de servicii sociale la nivelul județului - acreditat ca furnizor de servicii sociale, conform certificatului de acreditare seria AF nr. 0000214, eliberat la data de 16.04.2014, funcționează serviciul social "Asistenți Maternali Profesioniști" din cadrul Serviciului Management de Caz pentru Copil, care asigură creşterea şi îngrijirea copilului separat, temporar sau definitiv, de părinţii săi, la asistent maternal. Serviciul social a fost relicențiat, prin Decizia președintelului A.N.D.P.D.C.A. nr. 1336/02.10.2020, în prezent deținând licența de funcționare seria LF nr. 000216 din data de 02.10.2020, pe o perioadă de 5 ani, respectiv 02.10.2020 - 01.10.2025, în conformitate cu noile standarde minime de calitate pentru serviciile sociale de tip familial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială, aprobate prin Ordinul Ministerului Muncii și Justiției Sociale nr. 26/2019.

Conform standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip familial destinate copiilor din sistemul de protecție special, atribuţiile privind identificarea, evaluarea, recrutarea, instruirea PFAMP şi, după caz, angajarea şi atestarea asistenţilor maternali (AM) sunt îndeplinite, în prezent, de cei 4 responsabili de caz ai AM din cadrul Compartimentului coordonare PFAMP, structură înființată, la nivelul SMCC, prin Dispoziția nr. 3747/30.09.2019 a directorului general al DGASPC Argeș, aprobată prin Hotărârea Consiliului Județean Argeș nr. 214/31.10.2019 privind aprobarea organigramei și a statelor de funcții ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială si Protecţia Copilului Argeș. Sarcinile serviciului social "Asistenți Maternali Profesioniști" care funcționează în cadrul Serviciului Management de Caz pentru Copil, sunt îndeplinte de: managerul de caz al copilului (MC) din cadrul S.M.C.C., responsabilul de caz al AM din cadrul Compartimentulului coordonare persoane/familii și asistenți maternali profesioniști (PFAMP), precum şi de asistentul maternal (AM) la care a fost dat în plasament copilul. Aceștia colaborează în vederea asigurării protecției speciale a copilului într-un mediu familial și respectării interesului superior al copilului.

Misiunea compartimentului: Compartimentul Coordonare Persoane/Familii și Asistenți Maternali Profesioniști (CCPFAMP) reprezintă structura care răspunde de identificarea, recrutarea, evaluarea, instruirea persoanelor, famiilor și asistenților maternali (PFAMP), eliberarea atestatului de asistent maternal (AM), angajarea AM și monitorizarea PFAMP, precum și modul de suspendare sau retragere a atestatului de asistent maternal, ținând cont de nevoilor fiecărui copil plasat la PFAMP prin asigurarea posibilităților de plasare a copilului, inclusiv în regim de urgență.

Asistentul maternal este persoana fizică, atestată în condițiile O.G. nr. 27/2024 privind condiţiile de obţinere a atestatului, procedura de atestare şi statutul asistentului maternal, aprobată și modificată prin Legea nr. 323/2024, care asigură la domiciliul său sau, după caz, la reședința sa creșterea, îngrijirea și educarea copilului pe perioada aplicării măsurii de protecție specială a plasamentului, a plasamentului în regim de urgență pentru copilul separat, temporar sau definitiv, de părinții săi sau, după caz, în perioada de respiro a unui alt asistent maternal.

Poate fi atestată ca asistent maternal persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții: a împlinit vârsta de 21 de ani; a absolvit învățământul profesional sau liceal; prin comportamentul său în societate și profilul psihologic prezintă garanții morale cu privire la creșterea, îngrijirea și educarea copiilor; persoana și soțul/soția prezintă disponibilități afective în relațiile cu copiii, confirmate în urma evaluării psihologice; soțul/soția și copiii care au împlinit vârsta de 14 ani și care au același domiciliu sau, după caz, aceeași reședință cu solicitantul își exprimă acordul cu privire la primirea în familie a unui copil/a unor copii; are domiciliul sau, după caz, reședința într-o localitate cu acces la servicii educaționale, medicale pentru copilul/copii pe care îl/îi va primi în plasament și, după caz, la servicii de abilitare/reabilitare pentru copilul cu dizabilități; are drept de folosință asupra unei locuințe care acoperă în mod corespunzător necesitățile de preparare a hranei, de igienă, educație și odihnă ale utilizatorilor săi, inclusiv cele ale copilului/copiilor care urmează a fi primit/primiți în plasament și pentru care se poate asigura un spațiu individualizat de odihnă și efectuare a temelor; cel puțin unul dintre membrii adulți ai familiei realizează venituri, exceptând solicitantul, dacă acesta locuiește cu unul sau mai mulți membri.

Nu poate fi asistent maternal persoana care se află în următoarele situații: a) a depășit vârsta standard de pensionare prevăzută de Legea nr. 360/2023; b) a suferit o condamnare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă pentru infracțiuni enumerate; c) are în familie membri care au împlinit 14 ani sau alți adulți condamnați pentru infracțiuni etc.; d) a fost decăzută din drepturile părintești; e) suferă de boli transmisibile etc.; f) are în familie persoane cu boli transmisibile; g) are istoric de violență cu ordin de protecție; h) a avut sau are copii naturali în sistemul de protecție; i) a consimțit la adopția propriului copil; j) suferă de boli psihice sau dependențe; k) au membri sau persoane majore cu boli psihice sau dependențe; l) i s-a retras atestatul; m) alte situații stabilite de lege.

Persoana care dorește să devină asistent maternal adresează o cerere de evaluare DGASPC Argeș. În cuprinsul cererii se menționează în mod obligatoriu numărul de copii pentru care solicitantul consideră că poate asigura simultan condiții optime de creștere, îngrijire și educare, respectiv unul sau doi copii, grupa de vârstă, disponibilitatea de a îngriji grupuri de frați, copii cu dizabilități, precum și disponibilitatea de a prelua copii în regim de urgență sau în perioada de respiro a altui asistent maternal.

La cererea de evaluare se anexează în mod obligatoriu următoarele documente: a) curriculum vitae al solicitantului; b) copie a actului de identitate; c) copie a certificatului de naștere; d) copie a certificatei de căsătorie sau divorț/certificatul de divorț; e) copie a diplomei de studii; f) copie a titlului de proprietate sau alt document; g) certificat de cazier judiciar; h) certificatul de integritate comportamentală; i) adeverințe de venit; j) adeverință medicală; k) certificat medical; l) declarație pe propria răspundere; m) recomandări ale vecinilor sau ale autorităților locale. Cheltuielile necesare obținerii tuturor documentelor care însoțesc cererea de evaluare sunt suportate de către solicitant. Cererea de evaluare se soluționează în termen de 90 de zile calendaristice de la data înregistrării la direcție.

• Etapa 1: Depunerea cererii de evaluare la DGASPC Argeș și stabilirea condițiilor pentru îngrijirea copiilor.
• Etapa 2: Verificarea documentelor și evaluarea capacității de îngrijire a copilului/copilor.
• Etapa 3: Organizarea cursului de formare de 60 de ore pentru candidații selectați, cheltuielile fiind asigurate de DGASPC.
• Etapa 4: Emisia atestatului de asistent maternal pentru persoanele îndeplinind condițiile.
• Etapa 5: Angajarea ca asistent maternal cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată, cu suspendări sau încetări conform legislației în vigoare.

Informatii: Telefon 0238 711051 int. ASISTENȚĂ MATERNALĂ

tags: #concurs #pentru #asistent #maternal #profesionist

Postări populare:

• Exerciții Pilates în perioada post-cesariana: ghid practic
• Stabilirea paternității conform noului Cod Civil: pași și impact
• Balonarea în sarcină: soluții naturiste eficiente – ghid practic
• Cum să reluezi activitatea după concediul de creștere a copilului — model și pași practici
• Nerescpectarea sarcinilor de serviciu în Codul penal: definiția și implicațiile sale