Acest articol sintetizează principiile, regulile și formulările esențiale privind calculul punctajului lunar, anual și al numărului total de puncte aferente perioadelor de stagiu de cotizare, așa cum se regăsesc în Normele de aplicare a Legii privind sistemul public de pensii. În centrul analizei se află relația dintre venitul asigurat, salariul mediu brut, punctajele obținute și valoarea punctului de referință stabilită prin lege, precum și modul în care aceste determinate valorile se transformă în cuantumul pensiei. Toate aceste elemente contabilizate în cadrul CNPP sau al caselor teritoriale de pensii, sunt utilizate pentru a determina drepturile de pensie în funcție de tipul de pensie și perioadele de cotizare.
Ce este punctajul lunar și cum se determină
Punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului lunar asigurat la câștigul salarial mediu brut sau net, după caz, comunicat de Institutul Național de Statistică. Începând cu data de 1 septembrie 2024, punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului brut lunar realizat sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuției de asigurări sociale, la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv. Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizează venitul total lunar realizat, brut sau net, asupra căruia s-a datorat contribuția la bugetul asigurărilor sociale. În plus, la determinarea cuantumului pensiei se pot utiliza cinci zecimale, prin rotunjire matematică la a cincea zecimală.
Determinarea punctajului lunar în diferite intervale
- Punctajul lunar pentru perioadele înainte de 1 aprilie 2001: se raportează venitul total lunar realizat, brut sau net, la baza de calcul a contribuțiilor sociale, conform legii.
- Perioada 1 aprilie 2001 - 31 august 2024: venitul brut lunar realizat, înscris în declarația nominală de asigurare, reprezintă baza calculului.
- Începând cu 1 septembrie 2024: venitul brut lunar realizat sau venitului lunar asigurat, ca bază de calcul a contribuției, se raportează la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului.
Valoarea exactă a punctajului lunar se stabilește prin raportarea veniturilor menționate la câștigul salarial mediu brut sau net, indicat de Institutul Național de statistică, conform anexelor legislative. Rotunjirea la cinci zecimale asigură o acuratețe sporită a valorilor în contextul recalibrărilor anuale.
Punctajul anual și punctajul de stabilitate
Punctajul anual al asiguratului se determină prin împărțirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic. Pentru perioadele cu stagiu de cotizare peste 25 de ani, se aplică puncte de stabilitate pentru a compensa perioadele suplimentare de cotizare:
- 0,50 puncte pentru fiecare an peste 25 până la 30 de ani, 0,04167 puncte pentru fiecare lună, 0,00139 pentru fiecare zi.
- 0,75 puncte pentru fiecare an peste 30 până la 35 de ani, 0,06250 puncte pentru fiecare lună, 0,00208 puncte pentru fiecare zi.
- Un singur punct pentru fiecare an peste 35 de ani, 0,08333 puncte pentru fiecare lună, 0,00278 puncte pentru fiecare zi.
Numărul total de puncte realizat de asigurat se obține din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului și a numărului de puncte de stabilitate. În calculul cuantumului pensiei, atât punctajul lunar, cât și punctajul anual, numărul de puncte de stabilitate și numărul total de puncte se folosesc pentru a evalua întreaga perioadă de activitate.
Valoarea punctului de referință
Cuantumul pensiei se determină prin înmulțirea numărului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referinţă, stabilită prin lege. La data de 1 septembrie 2024, valoarea punctului de referință este de 81 de lei. Din 2025, valoarea punctului de referință se majorează anual în luna ianuarie, cu rata inflației, plus 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut din anul anterior, conform indicatorilor oficiali.
Corecții și situații speciale
În situația asiguratului care contribuie la un fond de pensii administrat privat, punctajul lunar poate fi corectat cu raportul dintre cota de contribuție de asigurări sociale datorată la sistemul public de pensii și cota aferentă fondului privat, luând în calcul cota prevăzută pentru veniturile din salarii. Indicele de corecție (I) are valori diferite în funcție de perioadele anului, de la 0,827 până la 0,93103 închizându-se cu evoluția economică și fiscală a perioadei analizate.
La determinarea cuantumului pensiei, se au în vedere: punctajul lunar; punctajul anual; numărul de puncte de stabilitate; numărul total de puncte; toate realizate de asigurat pe întreaga perioadă de activitate. Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001 se folosesc valorile din legislația existentă la acel moment, iar pentru perioadele ulterioare se aplica reglementările în vigoare la data respectivă, cu eventualele actualizări ale valorilor punctelor.
Cum se calculează pensia după noua lege? Monica Tatoiu a arătat care e schema de calcul și cum poți
Verificarea vechimii în muncă și a stagiilor de cotizare
Toți cetățenii pot solicita de la Casa de Pensii o adeverință privind stagiul de cotizare, document ce permite verificarea veniturilor brute lunare realizate și identificarea eventualelor întreruperi în activitate. Înainte de 2001, adeverințele erau necesare pentru perioadele în care veniturile nu erau menționate în carnetul de muncă. După 2001, datele necesare sunt transmise electronic de angajatori, iar adeverințele sunt solicitate doar pentru perioadele anterioare anului 2001 sau pentru venituri suplimentare necântate în carnetul de muncă.
Calculul pensiilor în funcție de tipul acestora
Calculul cuantumului pensiei se bazează pe punctajul mediu anual, pe valoarea unui punct de pensie și pe stagiul de cotizare realizat. Pentru pensia de limită de vârstă, se aplică aceleași reguli fundamentale, dar cu adaptări în funcție de vârstă, stagiul de cotizare și eventualele perioade asimilate. Punctajul anual poate fi influențat de sporuri, servicii militare sau perioade de studii, în funcție de prevederi legale specifice perioadei respective. În plus, în cazul pensiilor de invaliditate sau de urmaș, se aplică reguli speciale privind gradul de invaliditate și baza de calcul a venitului asigurat.
Exemple și clarificări practice
Să luăm în considerare situații comune pentru claritate:
- O persoană cu stagiu de cotizare de 15 ani poate avea drepturi în funcție de tipul de pensie, de vechimea în muncă și de venitul asigurat. Pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă, este necesar un stagiu minim de cotizare, de obicei 15 ani, iar cuantumul depinde de punctajul mediu anual și de valoarea punctului de pensie în vigoare.
- Unii asigurați pot obține puncte de stabilitate pentru perioadele suplimentare de cotizare peste 25 sau 30 de ani, după cum este stabilit în norme, sporindu-și punctajul anual.
- Punctajul anual se raportează la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare, iar cuantumul pensiei se calculează ca produs între punctajul total și valoarea punctului de referință, cu ajustări în funcție de situațiile speciale (fonduri private sau condiții speciale de muncă).
tags: #punctajul #unei #sarcini