Tot mai mulți români se îndreaptă spre „job-ul” de a fi asistent maternal sau, cum spun unii specialiști, „job-ul” de părinte profesionist. Profesia de asistent maternal reprezintă o componentă esențială a sistemului național de protecție a copilului, exercitată în baza unor standarde profesionale și cerințe legale bine definite. Veniturile asociate acestui rol variază în funcție de mai mulți factori, iar ocuparea profesiei presupune respectarea unor criterii clare și parcurgerea procedurilor oficiale pentru obținerea atestatului.
Asistentul maternal este persoana fizică, atestată în condițiile legii, angajată a direcției generale de asistență socială și protecția copilului, care asigură la domiciliul său creșterea, îngrijirea și educarea copilului pe perioada aplicării măsurii de protecție specială a plasamentului, a plasamentului în regim de urgență pentru copilul separat, temporar sau definitiv, de părinții săi sau, după caz, în perioada de respiro a unui alt asistent maternal.
În România, există momentan 11.079 de asistenți maternali, dintre care 1.600 au peste 60 de ani. Cei care doresc să facă această meserie trebuie să depună la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului din județul / sectorul municipiului București pe teritoriul căruia își au domiciliul o cerere de evaluare a capacității lor, însoțită de o serie de documente.
Ce înseamnă profesia de asistent maternal
Asistentul maternal este persoana fizică, atestată în condițiile legii, angajată a direcției generale de asistență socială și protecția copilului, care asigură la domiciliul său sau, după caz, la reşedința sa, creşterea, îngrijirea și educarea copilului pe perioada aplicării măsurii de protecție specială a plasamentului, a plasamentului în regim de urgență pentru copilul separat, temporar sau definitiv, de părinții săi sau, după caz, în perioada de respiro a unui alt asistent maternal.
Rolul unui asistent maternal este mult mai mult decât cel de a găzdui un copil. Aceștia sunt responsabili de educația, sănătatea și dezvoltarea emoțională a micuților, asigurându-se că aceștia au șansa la o copilărie normală. Sa sprijine copilul pe perioada plasamentului, până când acesta poate fi reintegrat în familia biologică sau adoptat.
Cine poate fi asistent maternal în România
Poate fi atestată ca asistent maternal persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
- a împlinit vârsta de 21 de ani;
- a absolvit învățământul profesional sau liceal;
- comportamentul său în societate și profilul psihologic prezintă garanții morale cu privire la creșterea, îngrijirea și educarea copiilor;
- persoana și soțul/soția prezintă disponibilități afective în relațiile cu copiii, confirmate în urma evaluării psihologice;
- soțul/soția și copiii care au împlinit vârsta de 14 ani și care au același domiciliu sau, după caz, aceeași reședință cu solicitantul își exprimă acordul cu privire la primirea în familie a unui copil/a unor copii;
- are domiciliul sau, după caz, reședința într-o localitate cu acces la servicii educaționale, medicale pentru copilul/copiii pe care îl/îi va primi în plasament și, după caz, la servicii de abilitare/reabilitare pentru copilul cu dizabilități;
- are drept de folosință asupra unei locuințe care acoperă în mod corespunzător necesitățile de preparare a hranei, de igienă, educație și odihnă ale utilizatorilor săi, inclusiv cele ale copilului/copiilor care urmează a fi primit/primiți în plasament și pentru care se poate asigura un spațiu individualizat de odihnă și efectuare a temelor;
- cel puțin unul dintre membrii adulți ai familiei realizează venituri, exceptând solicitantul, dacă acesta locuiește cu unul sau mai mulți membri.
Poate deveni asistent maternal doar persoana care îndeplinește condițiile de mai sus și care a împlinit vârsta de 21 de ani. Totodată, limita de vârstă este de 65 de ani.
Ce categorii de persoane nu se încadrează pentru a fi asistent maternal
Nu poate fi asistent maternal persoana care se află în următoarele situații:
- a depășit vârsta standard de pensionare prevăzută de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii;
- a suferit o condamnare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă, pentru săvârșirea cu intenție a unei infracțiuni contra persoanei, contra autorității, contra înfăptuirii justiției, de corupție și de serviciu, precum și pentru infracțiuni de trafic de droguri, cu privire la regimul privind substanțele dopante, de efectuare de operațiuni ilegale cu precursori sau cu alte produse susceptibile de a avea efecte psihoactive;
- este înscrisă cu mențiuni în evidența Registrului național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor;
- a fost decăzută din drepturile părintești prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau i-a fost interzis exercițiul drepturilor părintești, ca pedeapsă complementară;
- suferă de boli transmisibile, care ar putea pune în pericol starea de sănătate a copilului;
- are în familie membri sau alte persoane majore care locuiesc cu aceasta, care suferă de boli transmisibile, care ar putea pune în pericol starea de sănătate a copilului;
- are istoric de violență pentru care a fost emis ordin de protecție provizoriu sau, după caz, ordin de protecție;
- a avut sau, după caz, are unul sau mai mulți copii naturali în sistemul de protecție specială;
- a consimțit la adopția propriului copil, cu excepția situației în care copilul a fost adoptat de către soț;
- suferă de boli psihice, este dependentă de alcool, droguri sau alte substanțe psihotrope, confirmate prin certificate medicale eliberate de medicul specialist;
- are în familie membri sau alte persoane majore, care locuiesc cu aceasta, care suferă de boli psihice, sunt dependente de alcool, droguri sau alte substanțe psihotrope, confirmate prin certificate medicale eliberate de medicul specialist;
- i s-a retras atestatul de asistent maternal, cu excepția situației în care atestatul a fost retras la cerere.
De asemenea, nu pot fi asistenți maternali persoanele care au în familie membri (care au împlinit vârsta de 14 ani sau alte persoane care locuiesc împreună cu aceasta) care au fost condamnați pentru infracțiuni grave sau sunt înscriși în Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale.
Cum poți deveni asistent maternal în România
Persoana care dorește să devină asistent maternal adresează o cerere de evaluare Direcției de Asistență Socială și Protecția Copilului, la domiciliu sau, după caz, la reședință. În cuprinsul cererii se menționează, în mod obligatoriu, numărul de copii pentru care solicitantul consideră că poate asigura simultan condiții optime de creștere, îngrijire și educare - respectiv unul sau doi copii - grupa de vârstă, disponibilitatea de a îngriji grupuri de frați, copii cu dizabilități, precum și disponibilitatea de a prelua copii în regim de urgență sau în perioada de respiro a altui asistent maternal.
La cererea de evaluare se vor anexa o serie de documente, printre care:
- curriculum vitae al solicitantului;
- copie de pe actele de identitate;
- copie de pe certificatul de naștere;
- copie de pe certificatul de căsătorie sau hotărârea de divorț/certificatul de divorț, dacă este cazul;
- copie de pe diploma de studii;
- copie de pe titlul de proprietate sau orice alt document care să ateste dreptul de folosință a locuinței;
- cazier judiciar;
- certificat de integritate comportamentală;
- adeverință de venit sau alte documente care atestă veniturile;
- adeverință medicală eliberată de medicul de familie;
- certificat medical eliberat de medicul specialist;
- recomandări ale vecinilor, rudelor, altor membri ai comunității sau din partea reprezentanților autorităților administrației publice locale.
De asemenea, este necesară o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că solicitantul nu se află în situațiile care îl împiedică să devină asistent maternal.
Noi reguli pentru profesia de asistent maternal
Evaluare socială și psihologică
Evaluarea solicitată prin cerere este realizată de o echipă desemnată de conducerea direcției, formată din psiholog și asistent social. Aceasta cuprinde următoarele etape: evaluarea socială și evaluarea psihologică.
Evaluarea socială se realizează de către un asistent social pe parcursul unui număr de minimum 4 întâlniri, iar la finalul fiecărei întâlniri se întocmește o notă de întâlnire care conține observațiile și concluziile rezultate. Evaluarea psihologică se realizează de către un psiholog și presupune parcurgerea unui număr de cel puțin 2 întâlniri de evaluare și, după caz, consiliere, iar rezultatele evaluării psihologice și recomandările formulate sunt consemnate în fișe de evaluare psihologică clinică.
Cursuri de formare profesională
După evaluarea socială și evaluarea psihologică, în vederea pregătirii pentru exercitarea activității de asistent maternal, solicitantul participă la cursurile de formare inițială. Cursurile de formare profesională nu sunt parcurse de solicitantul care este absolvent de studii universitare în domeniul asistență socială, psihologie sau științe ale educației.
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului organizează cursuri pentru persoanele care vor să devină asistenți maternali. Sesiunile de pregătire durează 60 de ore și sunt complet gratuite.
Ulterior parcurgerii etapelor de evaluare și a pregătirii pentru exercitarea activității de asistent de maternal, membrii echipei de evaluare întocmesc raportul final de evaluare a capacității de a se ocupa de creșterea, îngrijirea și educarea unui copil sau, după caz, a mai multor copii.
Ce salariu primește un asistent maternal în România
Salariul unui asistent maternal este aproximativ între 2.900-3.500 lei/ lunar. Suma diferă în funcție de încadrarea în grad de handicap a copilului (dacă este cazul), numărul de copii aflați în plasament, vechime, etc.
Salariul de bază al asistentului maternal profesionist se stabilește prin similitudine, conform gradației salariatului, în baza art. 39, alin (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. În cazul în care salariul de bază al asistentului maternal profesionist s-a modificat ca urmare a schimbării gradației, aplicând prevederile art. 10 din Legea nr. 153/2017, acesta poate varia.
Gradațiile se referă la experiența acumulată a asistentului maternal:
| Gradație | Salariu de bază brut | Observații |
|---|---|---|
| 0 | 4.050 lei | Nivelul salariului minim brut pe țară |
| 1 | 4.050 lei | Conform Legii nr. 153/2017 și OUG nr. 156/2024 |
| 2 | 4.209 lei | Conform Legii nr. 153/2017 și OUG nr. 156/2024 |
| 3 | 4.315 lei | Conform Legii nr. 153/2017 și OUG nr. 156/2024 |
| 5 | 4.420 lei | Conform Legii nr. 153/2017 și OUG nr. 156/2024 |
Sporul pentru condiții deosebite (stres sau risc) se acordă în cuantum de până la 15% din salariul de bază, acesta putând crește în cazul îngrijirii copiilor cu dizabilități sau pentru al doilea copil aflat în plasament.
Pe lângă salariul de bază, asistenții maternali primesc și alte drepturi financiare:
- Indemnizație de hrană: în valoare de 347 lei brut/lună.
- Indemnizație de vacanță: în valoare de 800 lei net/an pe suport electronic.
- Alocația lunară de plasament: 1.194 lei/lunar sau 1.622 lei/lunar pentru copiii încadrați în grad de handicap.
- Alocație de stat: 719 lei (0-2 ani sau până la 18 ani pentru copiii încadrați în grad de handicap) sau 292 lei (2-18 ani).
- Sumă suplimentară: 350-550 lei lunar, pentru nevoi suplimentare ale copilului, acordată prin Hotărâre a Consiliului Local.
- Decontarea cotă parte a cheltuielilor de întreținere: gaze și apă pentru fiecare copil aflat în plasament.
Venitul total lunar estimativ pentru un asistent maternal care îngrijește un copil poate varia între 3.000 și 3.500 de lei, incluzând salariul, alocația de plasament și eventualele sporuri. În cazul îngrijirii mai multor copii sau a celor cu nevoi speciale, venitul poate depăși 5.000 de lei lunar.
Drepturile asistentului maternal
Pe perioada în care contractul individual de muncă produce efecte juridice, respectiv pe perioada punerii în aplicare a măsurii de protecție specială stabilite pentru copil în condițiile legii, asistentul maternal are următoarele drepturi:
- salarizare lunară pentru munca depusă;
- dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
- dreptul la formare profesională continuă;
- dreptul de a beneficia de o perioadă de respiro;
- dreptul de a beneficia de servicii de suport care constau în consiliere, mentorat și sprijin din partea specialiștilor direcției.
Asistentul maternal poate solicita perioada de respiro, care nu poate depăși 25 de zile lucrătoare pe an, în următoarele situații:
- nu poate să se ocupe de creșterea, educarea și îngrijirea copilului în perioada concediului de odihnă;
- are evenimente deosebite în familie: deces, căsătorie, prezentarea la instanța de judecată.
