Funcția de asistent maternal reprezintă o componentă esențială a sistemului național de protecție a copilului, exercitată în baza unor standarde profesionale și cerințe legale bine definite. Veniturile asociate acestui rol variază în funcție de mai mulți factori, iar ocuparea profesiei presupune respectarea unor criterii clare și parcurgerea procedurilor oficiale pentru obținerea atestatului. Asistentul maternal este persoana fizică, atestată în condiţiile Ordonanței 27/2024, angajată a direcției generale de asistenţă socială şi protecția copilului.
Ce înseamnă profesia de asistent maternal
Asistentul maternal este persoana fizică, atestată în condițiile legii (prezentei ordonanțe), angajată a direcției generale de asistență socială și protecția copilului, care asigură la domiciliul său sau, după caz, la reşedința sa, creșterea, îngrijirea și educarea copilului pe perioada aplicării măsurii de protecție specială a plasamentului, a plasamentului în regim de urgență pentru copilul separat, temporar sau definitiv, de părinții săi sau, după caz, în perioada de respiro a unui alt asistent maternal.
Cine poate fi asistent maternal în România
Poate fi atestată ca asistent maternal persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții: a împlinit vârsta de 21 de ani; a absolvit învățământul profesional sau liceal; comportamentul său în societate și profilul psihologic prezintă garanții morale cu privire la creșterea, îngrijirea și educarea copiilor; prin comportamentul său în societate și profilul psihologic prezintă garanții morale cu privire la creșterea, îngrijirea şi educarea copiilor; persoana și soțul/soția prezintă disponibilități afective în relațiile cu copiii, confirmate în urma evaluării psihologice; soțul/soția și copiii care au împlinit vârsta de 14 ani și care au același domiciliu sau, după caz, aceeași reședință cu solicitantul își exprimă acordul cu privire la primirea în familie a unui copil/a unor copii; are domiciliul sau, după caz, reședința într-o localitate cu acces la servicii educaționale, medicale pentru copilul/copiii pe care îl/îi va primi în plasament și, după caz, la servicii de abilitare/reabilitare pentru copilul cu dizabilități; are drept de folosință asupra unei locuințe care acoperă în mod corespunzător necesitățile de preparare a hranei, de igienă, educație şi odihnă ale utilizatorilor săi, inclusiv cele ale copilului/copiilor care urmează a fi primit/primiți în plasament; cel puțin unul dintre membrii adulți ai familiei realizează venituri, exceptând solicitantul, dacă acesta locuiește cu unul sau mai mulți membri.
Categorii de persoane care nu se încadrează pentru a fi asistent maternal
Nu poate fi asistent maternal persoana care se află în următoarele situații: a depășit vârsta standard de pensionare; a suferit o condamnare pentru infracțiuni grave; este înscrisă în Registrul național cu mențiuni în privința infracțiunilor sexuale; a fost decăzută din drepturile părintești; suferă de boli transmisibile; are în familie membri majori cu boli transmisibile sau istoric de violență; a avut sau are unul sau mai mulți copii naturali în sistemul de protecție specială; consimte la adopția propriului copil în alte condiții; suferă de boli psihice sau este dependentă de alcool, droguri sau alte substanțe; i s-a retras atestatul de asistent maternal; are în familie persoane condamnate sau înscrise în registre privind infracțiuni sexuale.
Cum poți deveni asistent maternal în România
„Persoana care dorește să devină asistent maternal adresează o cerere de evaluare Direcției de Asistență Socială și Protecția Copilului, la domiciliu sau, după caz, la reședință.” În cuprinsul cererii se menționează numărul de copii pentru care solicitantul consideră că poate asigura simultan condiții optime de creștere, îngrijire și educare. La cererea de evaluare se vor anexa documente precum CV, copii ale actelor de identitate, certificate de naștere, căsătorie/divorț, diplomă, dreptul de folosință asupra locuinței, adeverințe de venit, evaluări medicale, recomandări ale comunității și declarație pe proprie răspundere.
Evaluarea socială și psihologică este realizată de o echipă formata din psiholog și asistent social. Evaluarea socială constă în minimum 4 întâlniri, iar evaluarea psihologică - cel puțin 2 întâlniri. Ulterior, după verificări, se poate organiza cursuri de formare profesională pentru asistenții maternali, cu excepția celor care au studii universitare în domeniul asistenței sociale, psihologie sau științe ale educației.
Solicitantul care a primit raportul final de evaluare poate depune o cerere de eliberare a atestatului de asistent maternal la comisie pentru protecția copilului, care soluționează în 30 de zile calendaristice de la înregistrare.
Salariul unui asistent maternal în România
Salariul asistentului maternal este aproximativ între 2.900-3.500 lei pe lună, suma variind în funcție de gradul de handicap al copiilor, numărul copiilor aflați în plasament, vechime și alte condiții. Drepturile copiilor aflați în plasament includ alocații de stat: 719 lei pentru copii până la 2 ani sau 18 ani în cazul copiilor încadrați în handicap; 292 lei pentru copii între 2 și 18 ani; alocația de plasament de 1.194 lei lunar sau 1.622 lei lunar pentru copii cu handicap. În funcție de grupa de vârstă a copilului, asistentul mai poate primi o sumă suplimentară de 350-550 lei lunar, acordată de Consiliul Local al Sectorului 1, pentru nevoi suplimentare. De asemenea, în timp ce copilul este în plasament, se percep cote de întreținere pentru fiecare copil.
În plus, salariul de bază al asistentului maternal profesionist este stabilit prin gradații, în funcție de vechime, conform Legii nr. 153/2017 și reglementărilor actualizate. Sporuri pentru condiții deosebite de muncă (stres, risc) pot ajunge până la 15% din salariul de bază, iar sporuri pentru condiții deosebite pentru copilul cu handicap pot fi de 25% din salariul de bază. Condițiile de acordare a sporurilor sunt prevăzute în reglementările legale aplicabile în momentul acordării.
De asemenea, asistenții maternali pot primi indemnizații de hrană și indemnizații de vacanță, iar la nivel local pot exista alte componente ale pachetului salarial, precum indemnizații suplimentare pentru copii aflați în plasament sau vouchere de vacanță. Plata are ca suport și deduceri pentru costuri de întreținere în cazul copiilor aflați în plasament.
Drepturile și perioadele de respiro
Pe durata contractului de muncă, asistentul maternal are drepturi precum salarizarea lunară, egalitatea de șanse, dreptul la formare profesională continuă, dreptul de a beneficia de o perioadă de respiro, precum și acces la servicii de suport (consiliere, mentorat, sprijin din partea direcției). Perioada de respiro poate ajunge la 25 de zile lucrătoare pe an, în situații precum necesitatea de a se ocupa de copil în lipsa concediului de odihnă sau evenimente deosebite în familie (deces, căsătorie, convocare în instanță).
Programul de formare și evaluare
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului organizează cursuri pentru viitorii asistenți maternali. Sesiunile de pregătire durează 60 de ore și sunt complet gratuite. După evaluare socială și psihologică și finalizarea pregătirii, echipa de evaluare întocmește raportul final de evaluare a capacității de a se ocupa de creșterea, îngrijirea și educarea copiilor.
Impozitare și aspecte fiscale
Indemnizațiile primite în timpul activității ca asistent maternal sunt tratate fiscal în conformitate cu prevederile legale în vigoare, incluzând impozitul pe venit din salarii pentru indemnizii de hrană, suferind ajustări în funcție de reglementările fiscale ale perioadei respective.
În prezent, în România există un număr semnificativ de asistenți maternali, iar procesul de selecție este riguros pentru a asigura siguranța și bunăstarea copiilor aflați în plasament.
Planul de Nursing (Tutorial AMG partea 1)
Este important ca persoanele interesate să se informeze la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului din județul sau sectorul unde își au domiciliul, pentru a obține viziunea oficială asupra cerințelor, pregătirii și condițiilor de angajare.
| Element | Detaliu |
|---|---|
| Vârsta minimă | 21 de ani |
| Nivel de studii | Profesional sau liceu |
| Durata evaluare socială | Minim 4 întâlniri |
| Durata evaluare psihologică | Minim 2 întâlniri |
| Salariu de bază (gradație 0) | Variabil, în funcție de lege și reglementări |
„A fi asistent maternal trebuie să vină de undeva din suflet, dacă îți dorești lucrul acesta cu inima deschisă poți să pornești la drum. Pot să spun că tot mai mulți români se orientează spre această meserie, iar copilul plasat beneficiază de stabilitate, continuitate și un mediu familial adecvat.”
tags: #salarizare #asistent #maternal #piatra #neamt