Funcția de asistent maternal reprezintă o componentă esențială a sistemului național de protecție a copilului, exercitată în baza unor standarde profesionale și cerințe legale bine definite. Veniturile asociate acestui rol variază în funcție de mai mulți factori, iar ocuparea profesiei presupune respectarea unor criterii clare și parcurgerea procedurilor oficiale pentru obținerea atestatului. Asistentul maternal este persoana fizică, atestată în condiţii Ordonanței 27/2024, angajată a direcției generale de asistenţă socială şi protecţia copilului.
Ce înseamnă profesia de asistent maternal
Asistentul maternal este persoana fizică, atestată în condițiile legii, angajată a direcției generale de asistență socială și protecția copilului, care asigură la domiciliul său sau, după caz, la reşedința sa, creşterea, îngrijirea și educarea copilului pe perioada aplicării măsurii de protecție specială a plasamentului, a plasamentului în regim de urgență pentru copilul separat, temporar sau definitiv, de părinții săi sau, după caz, în perioada de respiro a unui alt asistent maternal.
Rolul unui asistent maternal este mult mai mult decât cel de a găzdui un copil. Aceștia sunt responsabili de educația, sănătatea și dezvoltarea emoțională a micuților, asigurându-se că aceștia au șansa la o copilărie normală. Să sprijine copilul pe perioada plasamentului, până când acesta poate fi reintegrat în familia biologică sau adoptat.
Cine poate fi asistent maternal în România
Poate fi atestată ca asistent maternal persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții: a împlinit vârsta de 21 de ani; a absolvit învățământul profesional sau liceal; comportamentul său în societate și profilul psihologic prezintă garanții morale cu privire la creșterea, îngrijirea și educarea copiilor; prin comportamentul său în societate și profilul psihologic prezintă garanții morale cu privire la creșterea, îngrijirea şi educarea copiilor; persoana și soțul/soția prezintă disponibilități afective în relațiile cu copiii, confirmate în urma evaluării psihologice; soțul/soția și copiii care au împlinit vârsta de 14 ani și care au același domiciliu sau, după caz, aceeași reședință cu solicitantul își exprimă acordul cu privire la primirea în familie a unui copil/a unor copii; are domiciliul sau, după caz, reședința într-o localitate cu acces la servicii educaționale, medicale pentru copilul/copiii pe care îl/îi va primi în plasament și, după caz, la servicii de abilitare/reabilitare pentru copilul cu dizabilități; are drept de folosință asupra unei locuințe care acoperă în mod corespunzător necesitățile de preparare a hranei, de igienă, educație și odihnă ale utilizatorilor săi, inclusiv cele ale copilului/copiilor care urmează a fi primit/primiți în plasament și pentru care se poate asigura un spațiu individualizat de odihnă şi efectuare a temelor; cel puțin unul dintre membrii adulți ai familiei realizează venituri, exceptând solicitantul, dacă acesta locuiește cu unul sau mai mulți membri.
Poate deveni asistent maternal doar persoana care îndeplinește condițiile de mai sus și care a împlinit vârsta de 21 de ani. Totodată, limita de vârstă este de 65 de ani.
Categorii de persoane care nu se încadrează pentru a fi asistent maternal
Nu poate fi asistent maternal persoana care se află în următoarele situații: a depășit vârsta standard de pensionare; a suferit o condamnare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă pentru infracțiuni grave sau contra persoanei, autorității, înfăptuirii justiției, corupției, traficului de droguri sau pentru infracțiuni legate de droguri; este înscrisă în Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale asupra minorilor; a fost decăzută din drepturile părintești; suferă de boli transmisibile; are în familie persoane cu boli transmisibile sau istoric de violență; a avut sau are copii naturali în sistemul de protecție; a consimțit adopția propriului copil, cu anumite excepții; suferă de boli psihice sau este dependentă de alcool, droguri sau alte substanțe; i s-a retras atestatul de asistent maternal; are membri în familie care au împlinit 14 ani sau alte persoane care au fost condamnate etc.
Cum poți deveni asistent maternal în România
„Persoana care dorește să devină asistent maternal adresează o cerere de evaluare Direcției de Asistență Socială și Protecția Copilului, la domiciliu sau, după caz, la reședință. În cuprinsul cererii se menționează, în mod obligatoriu, numărul de copii pentru care solicitantul consideră că poate asigura simultan condiții optime de creștere, îngrijire și educare - respectiv unul sau doi copii - grupa de vârstă, disponibilitatea de a îngriji grupuri de frați, copii cu dizabilități, precum și disponibilitatea de a prelua copii în regim de urgență sau în perioada de respiro a altui asistent maternal.” La cererea de evaluare se vor anexa dile documente: CV, copie de pe actele de identitate, certificatul de naștere, certificat de căsătorie/divorț dacă este cazul, diplomă de studii, titlu de proprietate, certificatul de cazier judiciar, certificatul de integritate comportamentală, adeverință de venit, adeverință medicală, recomandări ale vecinilor și declarație pe propria răspundere privind situațiile care ar împiedica devenirea AM.
Evaluare socială și psihologică
Evaluarea este realizată de o echipă desemnată de conducerea direcției, formată dintr-un psiholog și un asistent social. Aceasta include evaluarea socială (minimum 4 întâlniri) și evaluarea psihologică (minim 2 întâlniri), iar rezultatele sunt înregistrate în fișe de evaluare clinică. Pe parcursul procesului, solicitantul trebuie să informeze direcția despre eventualele schimbări relevante pentru eligibilitate.
Cursuri de formare profesională
După evaluare, solicitantul participă la cursuri de formare inițială de aproximativ 60 de ore, care sunt complet gratuite. Cursurile nu sunt necesare pentru persoanele cu studii universitare în asistență socială, psihologie sau științe ale educației. Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului organizează aceste sesiuni pentru viitorii asistenți maternali. Ulterior, echipa de evaluare întocmește raportul final de evaluare a capacității de a crește și educa copiii.
Salariul unui asistent maternal în România
Salariul unui asistent maternal este aproximativ între 2.900-3.500 lei/lună. Suma diferă în funcție de gradul de handicap al copilului (dacă este cazul), numărul copiilor aflați în plasament, vechime etc. Salariul de bază al asistentului maternal profesionist se stabilește prin similitudine, conform gradației salariatului, în baza art. 39, alin (1) din Legea nr. 153/2017. Gradațiile reflectă experiența acumulată: 0 ani au un salariu de bază de 4.050 lei brut (minimul național) iar ulterior se majorează ușor în funcție de grad. Sporul pentru condiții deosebite (stres sau risc) poate fi acordat până la 15% din salariul de bază, crescând în cazul copiilor cu dizabilități sau al celui de-al doilea copil plasat.
Pe lângă salariul de bază, asistenții maternali primesc: indemnizație de hrană de 347 lei brut/lună; alocația lunară de plasament de 1.194 lei/lună (sau 1.622 lei/lună pentru copiii încadrați în grad de handicap); alocația de stat de 719 lei pentru copii de până la 2 ani sau 292 lei pentru copii între 2 și 18 ani; o sumă suplimentară de 350-550 lei lunar pentru nevoi suplimentare ale copilului, acordată prin hotărâre a consiliului local; decontarea cotei părți a cheltuielilor de întreținere (gaze și apă) pentru fiecare copil în plasament. Venitul total lunar estimativ poate varia între 3.000 și 3.500 de lei, în funcție de numărul copiilor și de alte condiții.
Drepturi și condiții de activitate
Pe perioada contractului de muncă, asistentul maternal are drepturi precum salariere lunară, egalitate de șanse, formare profesională continuă, perioadă de respiro, servicii de suport (consiliere, mentorat, sprijin). Perioada de respiro nu poate depăși 25 de zile lucrătoare pe an și poate fi solicitată în situații precum evenimente familiale majore sau imposibilitatea gestionării copilului în timpul concediului de odihnă.
Există, de asemenea, o serie de amenzi sau sancțiuni pentru nerespectarea prevederilor, iar contractul de muncă este încheiat pe durată nedeterminată. În plus, copilul plasat primește alocații de stat și plasament, iar sporuri locale pot crește venitul în funcție de zona și condițiile specifice ale fiecărui județ sau sector.
În total, impactul pozitiv asupra copiilor este semnificativ: asistenții maternali oferă stabilitate, continuitate și sprijin pentru dezvoltarea copiilor până la reintegrarea în familie sau adopție. Numărul actual de asistenți maternali în România este de aproximativ 11.079, dintre care aproximativ 1.600 au peste 60 de ani, iar cererea pentru această profesie a crescut în ultima perioadă.
Procesul de învățământ
Relația dintre costuri, beneficii și sustenabilitatea actului de plasament
Indemnizația de hrană, alocația de plasament, precum și sporurile pentru condiții speciale contribuie la un venit lunar robust, necesar pentru acoperirea costurilor de întreținere și pentru asigurarea nevoilor copiilor. În plus, deciziile locale privind alocările suplimentare pot crește suportul financiar pentru familiile care îngrijesc copii în plasament.
Necesitatea unei evaluări riguroase, a formării profesionale complete și a unui sprijin managerial dedicat fac din asistentul maternal o carieră plină de provocări, dar și de satisfacții, având un impact direct asupra vieților copiilor aflați în plasament.
tags: #salaru #unui #asistent #maternal #dupa #noua