Asistentul maternal, ca angajat al D.G.A.S.P.C. pe perioada în care contractul individual de muncă Produce efecte juridice, respectiv pe perioada punerii în aplicare a măsurii de protecție specială stabilite pentru copil în condițiile Legii nr.
Poate deveni asistent maternal doar persoana care îndeplinește condițiile de mai sus și care a împlinit vârsta de 21 de ani.
Totodată, limita de vârstă este de 65 de ani.
În România, există momentan 11.079 de asistenți maternali, dintre care 1.600 au peste 60 de ani.
Cei care doresc să facă această meserie trebuie să depună la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului din județul / sectorul municipiului București pe teritoriul căruia își au domiciliul o cerere de evaluare a capacității lor, însoțită de o serie de documente.
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția a copilului organizează cursuri pentru persoanele care vor să devină asistenți maternali.
Apoi, solicitanții vor fi evaluați social de angajații DGASPC cu vizite la domiciliu, dar și discuții cu membrii familiei, vecini, apropiați, etc.
După depunerea cererilor, persoanele evaluate și acceptate vor participa la cursurile de formare organizate de DGASPC.
Sesiunile de pregătire durează 60 de ore și sunt complet gratuite.
Legea stipulează, de asemenea, categoriile de persoane care nu pot deveni asistenți maternali.
Asistentul maternal poate fi amendat în cazul în care nu respectă niște prevederi.
Amenzile pot pornesc de la 2.500 de lei și pot ajunge până la 10.000 de lei.
Asistenții maternali primesc salariu de bază, sporuri și vouchere de vacanță, în timp ce copilul luat în plasament primește alocație de stat și alocație de plasament.
Asistenții maternali primesc un salariu de 3.000 de lei pe lună, indemnizație netă pe perioada în care are copii în grijă.
Gradațiile se referă la experiența acumulată a asistentului maternal.
15% din salariul de bază conform Legii nr. 153/2017, cap.
Alocația lunară de plasament este de 600 lei pentru fiecare copil.
Cât despre alte beneficii, acestea sunt mai degrabă de ordin spiritual.
„A fi asistent maternal trebuie să vină de undeva din suflet, dacă îți dorești lucrul acesta cu inima deschisă poți să pornești la drum.
Impedimente nu sunt!
Tot ce îmi doresc să se știe despre acest job este faptul că în sistem sunt o multitudine de copii minunați care au nevoie de ajutorul nostru și care nu au greșit cu nimic.
Este nevoie în sistem de asistenți maternali care să se implice.
Condiții necesare pentru a deveni asistent maternal
Art. 3. Poate fi atestată ca asistent maternal persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii: Acesta fragment din Ordonanţa nr.
Art. 4. Nu poate fi asistent maternal persoana care se află în următoarele situaţii: Acesta fragment din Ordonanţa nr. a depăşit vârsta standard de pensionare prevăzută de Legea nr. are în familie membri care au împlinit vârsta de 14 ani sau alte persoane, care locuiesc împreună cu aceasta, care au fost condamnaţi prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă pentru o infracţiune din categoria celor prevăzute la lit.
are istoric de violenţă pentru care a fost emis ordin de protecţie provizoriu sau, după caz, ordin de protecţie, conform prevederilor Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, sau conform prevederilor Legii nr.
sufere de boli psihice, este dependentă de alcool, droguri sau alte substanţe psihotrope, confirmate prin certificate medicale eliberate de medicul specialist;
Art. 5. copie, certificată de către direcţie sau, după caz, de către solicitant, de pe certificatul de naştere al solicitantului şi, după caz, al fiecărei persoane cu care acesta locuieşte;
Art. 6. certificatul de integritate comportamentală al solicitantului şi, după caz, al fiecărei persoane majore cu care acesta locuieşte, obţinut în condiţiile art. 16 din Legea nr. 118/2019;
Art. 7. cererea de evaluare prevăzută la alin. (1) se soluţionează în termen de 90 de zile calendaristice de la data înregistrării la direcţie.
Procedura de atestare și evaluare
Asistentul social stabileşte de comun acord cu psihologul şi cu solicitantul calendarul întâlnirilor prevăzute la alin. (2) şi (3).
Întâlnirile realizate cu scopul evaluării sociale şi psihologice se desfăşoară la locuinţa solicitantului sau la sediul direcţiei.
Fiecare membru al echipei de evaluare are obligaţia de a realiza cel puţin una dintre întâlnirile destinate evaluării la domiciliul sau, după caz, reşedinţa solicitantului.
Art. 8. Ulterior parcurgerii etapelor de evaluare prevăzute la art. 6 şi a pregătirii pentru exercitarea activităţii de asistent maternal prevăzute la art., solicitantul participă la cursurile de formare prevăzute la art. 13.
Art. 9. Pe tot parcursul procesului de evaluare, persoana care solicită obţinerea atestatului de asistent maternal are obligaţia de a informa direcţia cu privire la eventualele schimbări care vizează îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 3 şi/sau cu privire la apariţia uneia sau mai multor situaţii menţionate la art. 4, anexând acte doveditoare.
Art. 10. Solicitantul care a primit raportul prevăzut la art. 8 alin. (2) cu propunere de eliberare a atestatului depune, la sediul direcţiei, o cerere adresată comisiei pentru protecţia copilului, care funcţionează în baza Hotărârii Guvernului nr.
Art. 11. Atestat de asistent maternal se eliberează pe perioadă nedeterminată şi se avizează la fiecare doi ani pe baza evaluării prevăzute la art.
Art. 12. După eliberarea atestatului, o echipă desemnată de conducerea direcţiei realizează la fiecare doi ani evaluarea activităţii şi întocmeşte un raport de evaluare a activităţii.
Art. 13. Formarea profesională a asistenţilor maternali se realizează de către direcţii, în calitate de furnizori de formare autorizaţi.
Art. 14. Direcţia este obligată să organizeze cursuri de formare profesională continuă pentru asistenţii maternali cel puţin o dată pe an, cu durata de 32 de ore.
La final, raportul final de evaluare se comunică solicitantului în termen de 10 zile lucrătoare de la înregistrare, cu confirmare de primire.
Procesul de evaluare este realizat de o echipă desemnată de conducerea direcției, formată din psiholog și asistent social, întâlnirile se desfășoară la domiciliul solicitantului sau la sediul direcției.
Cererea de evaluare este soluționată în 90 de zile calendaristice de la înregistrare, iar raportul final este comunicat solicitantului cu privire la rezultatul evaluării.
Cum să studiezi pentru asistență medicală maternă la școală | Recenzie privind asistența medicală maternă
Modelul-cadru al atestatului de asistent maternal și celelalte formulare utilizate în procedură se aprobă prin ordin al președintelui ANPDCA și publicare în Monitorul Oficial.
Rezumat procedural
- Depunerea cererii de evaluare la DGASPC însoțită de documente.
- Evaluarea socială la domiciliu și evaluarea psihologică.
- Participarea la cursurile de formare de 60 de ore.
- Pregătirea dosarului pentru comisia de protecția copilului.
- Eliberarea atestatului de asistent maternal și evaluări la intervale de doi ani.
Beneficii, condiții și perspective
Asistenții maternali primesc salariu de bază, sporuri și alocații, în timp ce copiii în plasament primesc alocația de stat și de plasament, iar formarea continuă este obligatorie pentru menținerea atestatului.
tags: #acte #pentru #asistent #maternal
Postări populare:
- Tot ce trebuie să știi despre cursurile de naștere în Oradea
- evaluarea clinică a cordonului ombilical și impactul asupra dezvoltării fetale
- Rochii roz pentru gravide: tendințe moderne și eleganță în sezonul actual
- Ghid DIY: Pătuț de bebeluș personalizat
- Inovație în îngrijirea neonatală la Spitalul Maria Sklodowska Curie