Indemnizația pentru creșterea copilului reprezintă un venit acordat părinților începând de la nașterea copilului și până la împlinirea a doi ani a acestuia, iar în anumite situații până la trei ani în cazul copiilor cu handicap. Adeverința de venituri eliberată de autorități sau de către angajator, care atestă realizarea timp de 12 luni a veniturilor profesionale supuse impozitului pe venit, este fundamentală pentru calculul cuantumului indemnizației. În cadrul procedurilor se includ și alte documente ce dovedesc vechimea în muncă, stagiul de cotizare și veniturile nete din ultimii 12 sau 24 de luni, în funcție de situație.
Ce documente sunt necesare pentru dosarul de indemnizație pentru creșterea copilului
- Declarație pe propria răspundere - pentru situațiile specifice, în care este necesară precizarea condițiilor de eligibilitate.
- Carte de identitate a solicitantului și cartea de identitate a celorlalți membri ai familiei, dacă este cazul.
- Certificat de naștere al copilului pentru care se solicită indemnizația, și certificate de naștere ale celorlalți copii aflați în întreținere.
- Livretul de familie sau certificatul de căsătorie pentru a stabili situația familială.
- Adeverință eliberată de angajator (anexa 2 la HG.449/2016) sau de entități asimilate angajatorului care au calitatea de plătitori de venituri supuse impozitului, din care să rezulte stagiul de cotizare, ultima zi a concediului de maternitate și venitul net realizat.
- Adeverință de venit sau dovadă de venit de la administrația financiară - pentru veniturile din salarii, activități independente, activități agricole, și alte categorii stipulate de lege; în cazul veniturilor realizate în străinătate, se depune dovada cu venitul net și dovada încetării activității traduse în română.
- Dovada veniturilor realizate în anul fiscal anterior nașterii (declarația unică sau alte documente oficiale) - pentru persoanele care au venituri din activități independente sau agricole.
- Cont de bancă (dovadă de plată în cont) dacă indemnizația urmează să fie virată în cont, cu obligatoriu numele titularului, CNP, cod IBAN.
- Documente suplimentare în funcție de situația copilului: certificat de handicap, decizii de încredințare în vederea adopției, hotărâri judecătorești de plasament etc.
În baza documentelor depuse, veți beneficia de suplimentul de suprapunere pentru al doilea copil în anumite situații. Dreptul se acordă până la împlinirea vârstei de 2 ani a primului copil, iar dacă se dorește extinderea indemnizației pentru copilul următor se poate depune un nou dosar. Dacă ambii părinți îndeplinesc condițiile, dreptul la concediu pentru creșterea copilului se poate acorda netransferabil, astfel încât cel puțin 2 luni din perioada totală să fie alocate unuia dintre părinți.
Calculul indemnizației și perioadele de concediu
Indemnizația pentru creșterea copilului se calculează ca 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului. Dacă venitul lunar variază, se adună veniturile lunare din ultimii 12 luni și apoi se aplică procentul de 85%. Concediul de maternitate în România este de 126 de zile, împărțit în concediu prenatal (63 de zile, înainte de naștere) și concediu de lăuzie (63 de zile, după naștere). Concediul pentru creșterea copilului poate continua până la împlinirea a doi ani sau trei ani în cazul copilului cu handicap.
Totul despre concediul pentru creșterea copilului în 2026 | Explicații de la Otilia Sava
În specificul Aneștiunilor recente, dacă părinții nu sunt căsătoriți, iar copilul a fost recunoscut, drepturile pot fi acordate dacă există îndeplinite condițiile de eligibilitate pentru veniturile supuse impozitului pe venit. Plata indemnizației se efectuează de obicei cu un decalaj de aproximativ două luni. Dacă un al doilea copil apare în familie, se poate beneficia de suplimentul de suprapunere, iar pentru prelungiri este necesar să se depună noi documente în funcție de momentul nașterii și de situația familială. Dacă apar modificări în situația părintelui beneficiar, acesta este obligat să informeze primăria în termen de 15 zile lucrătoare.
Perioade speciale și situații particulare
- 0-2 ani: 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni ale ultimilor 2 ani înainte de naștere.
- 0-3 ani: 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni ale ultimilor 2 ani înainte de naștere, în cazul copiilor cu handicap.
- Stimulentul de inserție poate interveni dacă părintele se întoarce la muncă înainte de împlinirea a 2 ani (sau 3 în cazul handicapului) al copilului.
- În cazul gemenilor sau multipli, drepturile pot fi adaptate în funcție de situație cu diminuări sau prelungiri ale perioadei de concediu.
Ce să știți despre drepturi și obligații
Indemnizația pentru creșterea copilului poate fi solicitată de oricare dintre părinți, cu condiția să fi realizat venituri impozabile timp de 12 luni în ultimii 2 ani anteriori nașterii. Dacă apar modificări în situația părintelui beneficiar, acesta trebuie să informeze autoritățile în termen de 15 zile lucrătoare. ANPIS precizează că, dacă după acordarea dreptului părintele și copilul stabilesc reședința temporară în altă țară, această condiție poate fi considerată îndeplinită pentru o perioadă de maximum 6 luni pe an.
tags: #adeverinta #maternitate #24 #luni