Contabilitatea este un domeniu esențial pentru orice afacere, indiferent de industrie. Contabilul ocupă una dintre cele mai importante poziții în organigrama unei companii, indiferent de profilul acesteia. Codul COR pentru poziția de contabil este 331302. Contabilii ocupa posturi de execuție și se subordonează Șefului de departament.
Știință exactă, reglementată prin lege, cu norme, reguli și rigoarea pe care o generează domeniile care au la bază matematica, contabilitatea și contabilul sunt cei care gestionează circuitul financiar al oricărei firme. Indispensabilă oricărei activități economice, având rolul de a oferi în orice moment o radiografie a activelor și datoriilor unui business, contabilitatea are ca principal atribut raportarea informațiilor legate de circuitul financiar. Cu o activitate specializată, departamentul contabilitate are misiunea de a măsura, evalua, cunoaște gestiunea și de a deține controlul activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, precum și a rezultatelor obținute din activitate. Înregistrarea datelor se face cronologic, sistematic, cu scopul prelucrării datelor și al informațiilor pentru raportări ulterioare care să reflecte fidel evoluția financiară și alte informații referitoare la activitatea desfășurată, în acord cu cerințele interne ale entității economice și prevederile legale. Documentele și registrele contabile se redactează doar în limba română, iar moneda la care se raportează este cea națională, cu precizarea că operațiunile în alte monede se țin atât în valuta respectivă, cât și în lei, raportat la cursul oficial al BNR în ziua înregistrării datelor.
Pe lângă activitatea profesională explicită a unui contabil, acesta trebuie să-și asume responsabilitatea de a se perfecționa continuu. Acreditarea contabilului. Dreptul de a face contabilitate îl au doar cei acreditați. Profesia de contabil este pe lista celor cu statut liberal. Pot oferi servicii de contabilitate atât cei care au, cât și cei care nu au diplomă universitară în domeniul economic, dar în absența studiilor de licență specifice, segmentul de practică contabilă este limitat strict la introducerea de documente și întocmirea balanțelor contabile. Există mai multe grade contabile, corespunzătoare nivelurilor diferite de competență. Însă, contabilii nu pot practica în absența atestatului oferit de Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România, care se obține pe baza studiilor universitare și postuniversitare, a examenelor și practicii profesionale.
Atribuțiile unui contabil
Ce atribuții revin în mod normal contabililor în cadrul unui departament? Iată câteva atribuții ce pot fi incluse în fișa postului contabililor:
- Să folosească timpul de muncă exclusiv pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu, în acest sens, nu se ocupă în timpul de muncă de activități care nu sunt cuprinse în atribuțiile și îndatoririle sale ori nu sunt dispuse de șefi ierarhici.
- Să asigure înregistrarea cronologică și sistematică, prelucrarea, publicarea și păstrarea informațiilor cu privire la poziția financiară, performanța financiară și fluxurile de trezorerie.
- Să întocmească și să completeze documentele primare ale firmei/ clienților.
- Să conteze operațiunile primordiale.
- Să sorteze documentele pentru arhivare ale firmei/ clienților.
- Să analizeze contabil documentele primare colectate ale firmei/ clienților.
- Să conceapă articole contabile ale firmei/ clienților.
- Să stabilească formula de calcul potrivită.
- Să efectueze calcule specifice.
- Să completeze registrele contabile ale firmei/ clienților.
- Să întocmească balanța de verificare ale firmei/ clienților.
- Să realizeze evaluarea patrimonială.
- Să transmită documentele specifice ale firmei/ clienților.
- Să aibă capacitatea de organizare a locului de muncă.
- Să transmită raportul de informații ale firmei/ clienților.
- Să întrețină și să actualizeze baza de rapoarte ale firmei/ clienților.
- Să arhiveze documentele specifice.
- Să participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei.
- Să fie cinstit, loial și disciplinat, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată și corectă față de toate persoanele cu care vine în contact.
- Să respecte cu strictețe regulile de protecție a muncii și P.S.I.
Tipuri de contabili și rolurile lor specifice
Contabilitatea este o carieră stabilă și mereu necesară într-o economie în continuă schimbare. Există diverse specializări în domeniul contabilității, fiecare cu responsabilități distincte:
- Auditorul financiar are un rol esențial în verificarea și certificarea corectitudinii situațiilor financiare ale unei companii. Asigură conformitatea cu reglementările legale.
- Contabilul fiscal este un profesionist specializat în pregătirea și rezolvarea problemelor fiscale.
- Contabilii forensici sunt auditori avansați care urmăresc banii atunci când aceștia dispar. Pentru forțele de ordine, ANAF și DNA, contabilii forensici caută practici financiare ilegale sau venituri ascunse. Companiile angajează contabili forensici în cazuri de delapidare.
- Contabilul gestionar (în era digitală) este responsabil de introducerea tranzacțiilor zilnice în software-ul de contabilitate.
- Contabilii de investiții ajută persoanele și întreprinderile în planificarea financiară și investiții.
- Contabilul de registru (la nivel junior) poate fi membru al unei echipe din departamentul de contabilitate sau contabil dedicat pentru o sucursală sau divizie.
- Contabilul senior analizează munca contabililor juniori și prezintă rapoartele conducerii.
Un contabil este un profesionist care monitorizează sănătatea financiară atât a indivizilor, cât și a întreprinderilor. Un contabil cu practică privată se ocupă de pregătirea impozitelor, strategii de investiții și gestionare a averii.
Formarea și calificarea unui contabil
Pentru a deveni contabil, este necesară o diplomă în economie sau contabilitate, urmată de experiență profesională în domeniu. O diplomă de licență în economie, contabilitate sau finanțe îți oferă o bază solidă teoretică și practică. Dacă vrei să intri rapid pe piața muncii sau să îți aprofundezi cunoștințele, poți opta pentru un curs de specializare contabil (SAGA).
Asistenții contabili sunt responsabili de asistarea personalului contabil în gestionarea zilnică a tranzacțiilor și raportărilor financiare. Atribuțiile tipice includ asistență în ceea ce privește conturile de încasat și de plătit, pregătirea intrărilor în jurnal și a reconcilierilor bancare, precum și reconcilierea conturilor din bilanț. Pentru a ajunge la o poziție de contabil senior, ai nevoie de o experiență vastă în domeniul contabilității, de obicei având deja roluri de senior sau specialist în echipe contabile.
Asistenții contabili au nevoie, de obicei, de o diplomă de bacalaureat sau echivalentă, deși unii angajatori pot solicita cursuri postliceale de contabilitate sau contabilitate. Angajatorii pot solicita, de asemenea, certificarea în programe software legate de contabilitate, cum ar fi QuickBooks, Microsoft Excel și Sage 50. În plus, asistenții contabili trebuie să aibă aptitudini organizatorice și de rezolvare a problemelor, precum și competențe în matematică.
CV-ul unui asistent contabil
Suntenți în căutarea unei poziții de asistent contabil? Dacă da, va trebui să creați un CV care să iasă în evidență față de concurență. Un CV bine structurat vă va ajuta să vă puneți în valoare calificările și să obțineți un interviu. Vei afla care sunt secțiunile importante ale unui CV, care este cel mai bun format pentru un CV de asistent contabil și vei primi sfaturi pentru a scrie un rezumat profesional.
Rezumatul sau obiectivul CV-ului este un instrument important pentru a vă ajuta să vă diferențiați de ceilalți candidați la un loc de muncă. Acesta vă permite să vă evidențiați experiența, competențele și calificările de asistent contabil într-un mod concis și convingător, care va atrage atenția potențialilor angajatori. De asemenea, le oferă recrutorilor o imagine instantanee a cunoștințelor și a experienței dumneavoastră, ceea ce poate determina rapid dacă sunteți potrivit pentru postul respectiv.
Construirea unei secțiuni puternice de experiență pentru un CV de asistent contabil este importantă pentru a vă prezenta trecutul profesional și calificările pentru acest post. Această secțiune ar trebui să includă o prezentare detaliată a istoricului dvs. de angajare, subliniind orice experiență relevantă în domeniul contabilității sau al finanțelor. De asemenea, ar trebui să includă orice certificări și calificări educaționale relevante pe care le dețineți.
Adăugarea de abilități în CV-ul tău de asistent contabil este importantă deoarece le oferă angajatorilor o perspectivă asupra cunoștințelor și abilităților tale. Exemple de abilități care trebuie incluse într-un CV de asistent contabil includ cunoștințe de operare pe calculator, analiză financiară, rezolvarea problemelor și abilități de organizare.
Salariul și perspectivele carierei în contabilitate
Contabilitatea este printre profesiile căutate și necesare în egală măsură. Fie că este un angajat sau un partener într-o firmă, profesia este una solicitată. Deși veniturile unui contabil pot varia, se poate afirma cu certitudine că această profesie este una dintre cele care oferă un venit bun și foarte bun în mod constant. Potrivit datelor Paylab și resurselor interne Randstad România, salariul mediu al unui contabil este de aproximativ 5000-6000 RON net / lună.
Persoanele care își încep cariera în contabilitate încep adesea cu o poziție de contabil junior sau de păstrare a registrului în cadrul unei companii mari. Acest tip de job le oferă experiența necesară pentru a avansa în carieră. Contabilii experimentați pot aplica direct pentru poziții de seniori.
Diferența dintre contabil și manager financiar
Contabilul nu trebuie confundat cu managerul financiar. Acesta din urmă este responsabil de toate aspectele și obiectivele financiare ale unui business, este cel care stabilește strategia financiară, planul de investiții și modul de gestionare al profitului. Principala calitate a managerului financiar este aceea de a avea viziune economică de ansamblu, rezultată dintr-o bună și continuă cunoaștere a indicatorilor economici ai unității în care funcționează, raportat la economia mare a sectorului industrial din care respectiva afacere face parte și la ritmul de evoluție al economiei în ansamblu. Pe baza tuturor acestor factori poate lua decizii economice pentru prezent, viitorul imediat și îndepărtat.
În timp ce un contabil realizează raportări care reflectă situația la un moment dat sau face sumarul ei pe o perioadă dată (trimestrial, semestrial, anual), managerul financiar se va ocupa de gestionarea și plasarea activelor, investiții cu unicul scop de a spori eficiența și de a genera profit.
| Rol | Responsabilități principale | Competențe necesare |
|---|---|---|
| Contabil | Înregistrare tranzacții, reconciliere conturi, pregătire rapoarte financiare, gestionare documente primare | Atenție la detalii, organizare, cunoștințe software contabilitate, cunoștințe legislație fiscală |
| Manager Financiar | Strategie financiară, planificare investiții, gestionare profit, analiză economică | Viziune de ansamblu, abilități analitice, luare de decizii, cunoștințe economice |
Este necesar de adăugat că ambele componente profesionale au ca scop bunăstarea businessului și a celor angrenați în afacere.
tags: #ajutor #de #contabil #sarcini