Procedura de atestare a asistentului maternal este reglementată prin Legea nr. 323/20.12.2024 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 27/2024 privind condițiile de obținere a atestatului, procedura de atestare și statutul asistentului maternal. Persoana care dorește să devină asistent maternal depune o cerere la sediul DGASPC. Asistentul maternal este o persoană fizică, atestată în condițiile legii, angajată de DGASPC pentru a asigura creșterea, îngrijirea și educarea copilului pe perioada aplicării măsurii de protecție specială a plasamentului sau a plasamentului în regim de urgență, temporar sau definitiv.
Condiții de eligibilitate și situații care pot afecta atestarea
- Persoana nu trebuie să fi atins vârsta standard de pensionare conform legii în vigoare.
- Aceasta nu poate avea în familie membri care au împlinit vârsta de 14 ani sau alte persoane condamnate prin hotărâre judecătorească definitivă pentru infracțiuni din categoria celor prevăzute la lit. g).
- nu trebuie să aibă istoric de violență pentru care a fost emis ordin de protecție provizoriu sau ordin de protecție, conform legilor privind violența domestică.
Pursuitul atestatului se realizează prin depunerea unei cereri la DGASPC, iar evaluarea este efectuată de o echipă desemnată de conducerea direcției, formată din psiholog și asistent social. Întâlnirile pentru evaluarea socială și psihologică se desfășoară la locuința solicitantului sau la sediul direcției. După evaluările necesare, solicitantul participă la cursurile de formare. Pe parcursul procesului, solicitantul are obligația de a informa direcția despre orice modificări care pot afecta îndeplinirea condițiilor de atestare.
Evaluarea și atestarea în contextul Vrancea
În particular, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Vrancea sprijină persoanele interesate să devină asistent maternal prin intermediul unui compartiment specializat. Candidații cu domiciliul în județul Vrancea pot depune la DGASPC Vrancea o cerere de evaluare însoțită de documentele prevăzute de Ordonanța 27/2024. Atestatul se eliberează pe perioadă nedeterminată și se avizează la fiecare doi ani, pe baza evaluării periodice.
Statutul, drepturile și obligațiile asistentului maternal
Asistentul maternal este angajat al DGASPC pe durata în care contractul de muncă produce efecte, adică pe perioada aplicării măsurii de protecție specială pentru copil. Contractul poate fi suspendat în situațiile prevăzute de Codul muncii sau în perioadele în care asistentul nu are în îngrijire un copil, sau când atestatul este suspendat. Contractul încetează în condițiile prevăzute de lege.
Asistentul maternal beneficiază de drepturi, inclusiv posibilitatea de a primi servicii de suport precum consiliere, mentorat și sprijin din partea specialiștilor direcției. Direcția facilitează participarea la programele prevăzute pentru formarea profesională și sprijină menținerea legăturilor copilului cu părinții săi, rudele sau alte persoane cu care copilul a dezvoltat atașament, conform prevederilor legale.
Pe durata contractului, asistentul are dreptul să asigure integrarea copilului în viața socială, să primească sprijin în caz de evenimente familiale (deces, căsătorie, contact cu instanța etc.) și să beneficieze de monitorizarea serviciilor de asistență maternală în mod regulat, pentru a se asigura calitatea îngrijirii și a protecției copilului.
Restricții privind plasamentul și condițiile de igienă și siguranță
Un asistent maternal nu poate primi în plasament mai mult de doi copii, cu excepția cazurilor în care copiii provin din același grup de frați. Diferența de vârstă dintre asistentul maternal și copilul plasat poate fi de maximum 47 de ani, cu excepția situațiilor în care copiii provin dintr-un grup de frați. Excluderile se aplică în funcție de prevederile legale ale locuinței și condițiile minime de amenajare a spațiilor sanitare, a bucătăriei, instalațiilor electrice și spațiilor comune, conform anexei nr. 1 la Legea locuinței.
Asistentul maternal nu poate avea în plasament copii cu care este rudă până la gradul III inclusiv sau un copil cu diferență de 18-47 de ani față de vârsta lui, în afară de situația fraților. Contractul de muncă poate fi suspendat sau încetat în anumite condiții, iar retragerea și suspendarea atestatului pot interveni dacă nu mai sunt îndeplinite condițiile de la art. 3 sau dacă se constată furnizarea de informații false în evaluare, printre altele.
Alimentația copilului, consumabilele și resursele materiale
Asistentul maternal este responsabil pentru hrana, îngrijirea igienico-sanitară, îmbrăcăminea, accesul la articole de îngrijire pentru copil și alte consumabile necesare pentru perioada în care copilul se află în plasament. Alimentația și consumabilele sunt asigurate în conformitate cu standardele stabilite de DGASPC și cu prevederile legale în vigoare.
Pentru a asigura continuitate și calitatea serviciilor, DGASPC oferă sprijin logistic și logistică de cazare în sensul optim al resurselor, iar verificările periodice au ca scop să confirme existența resurselor materiale necesare pentru îngrijirea copilului. În același timp, asistentul trebuie să notifice direcția despre orice schimbare în resursele sau în circumstanțele familiale care ar afecta capacitatea de a oferi îngrijire adecvată copilului.
Monitorizarea și rezultatele activității
Activitatea asistenților maternali profesioniști este monitorizată lunar în cadrul Serviciului de Asistență Maternală. Copiii beneficiari au oportunitatea de a se implica în activități extrașcolare organizate, precum înot, dans, arte marțiale, cursuri de limbi străine sau activități artistice, în scopul dezvoltării talentelor și a intereselor. În 2019, 22 de copii au fost plasați prin serviciul de asistență maternală, iar 16 au ieșit din evidență; 8 copii au beneficiat de terapii recomandate de medici.
Pentru clarificarea situației juridice și familiale a beneficiarilor, se întreprind demersuri în colaborare cu alte serviciiDGASPC, inclusiv anchete psiho-sociale. În anul 2019, 191 de copii și tineri cu vârste între 5 luni și 24 de ani au beneficiat de măsuri de protecție (plasament/plasament în regim de urgență, tutelă etc.).
Ce este asistentul maternal si care este rolul sau in ingrijirea copiilor abandonati? - TZUBY 'sKIDS
Concluzii utile pentru potențialii candidați din Vrancea
Dacă îndepliniți condițiile și doriți să faceți parte din echipa de asistenți maternali din cadrul DGASPC Vrancea, puteți să vă adresați sediului DGASPC Vrancea în Focșani pentru a demara procedura de evaluare. Ordonanța nr. 27/2024 este publicată în Monitorul Oficial, iar textul său este valabil în forma publicată; se recomandă consultarea versiunii actualizate prin abonamente precum Lege5 pentru a verifica eventualele modificări.
Asistentul maternal are contract de muncă pe durată nedeterminată, cu posibilitatea suspendării și încetării în funcție de circumstanțe legale, iar atestatul este valabil nedeterminat, având avize regulate la fiecare doi ani, în baza raportului de evaluare. Documentația necesară și condițiile specifice se regăsesc în cadrul Ordonanței 27/2024, precum și în actele normative referitoare la protecția copiilor și statutul asistentului maternal.
tags: #asistentul #maternal #primeste #consumabile #si #alimente