Părinții din România pot primi bani pentru a achita taxele la creșă sau la grădiniță. Este vorba de o sumă maximă de 1.500 de lei pentru fiecare copil, sumă care vine direct de la angajator. Lunar, românii plătesc de la câteva sute de lei până la câteva mii de lei pentru a-și trimite copii la grădiniță sau la creșă. Costurile cele mai mari sunt la privat, acolo unde părinții dau chiar și 2.500 de lei pe lună pentru fiecare copil. La stat se plătește mai puțin, însă locurile sunt limitate.
La creșă undeva la 600 de lei, și la grădiniță depinde ce au nevoie în clasă. Este vorba despre o nouă facilitate pentru românii care lucrează la firme plătitoare de impozit pe profit. Suma poate fi de maximum 1.500 de lei pentru fiecare copil, iar companiile își vor deduce banii din impozitul pe profit. Cornel Grama, analist fiscal: „Banii ăștia nu vin de la Guvern, vin de la angajator și doar dacă el vrea. Deci este opțional. La salariat este un venit neimpozabil. Dacă angajatorul vrea să mărească salariul omului ca să nu plătească CAS, CASS, impozit, atunci poate să îi ofere această facilitate.”
Anul trecut, peste 530.000 de copii erau înscriși în grădinițele private și cele de stat, iar alți 30.000 în creșe. Editor: G.M. suma totală per angajat nu poate depăși în total 33% din salarul de bază al angajatului, dar poate atinge 33% doar dacă nu sunt deja incluse alte beneficii extrasalariale (de ex. tichete cadou, vacanță, etc. Termenul părinte este folosit în articol în aceleași condiții ca definit în lege (Lege 227/2015 Art. Părintele angajat poate discuta cu angajatorul despre acordarea facilității. Angajatorul nu este obligat să ofere această facilitate, dar poate avea și mici beneficii dacă o face. În principiu, angajatorul plătește această cheltuială în plus. În cele mai multe cazuri, angajatorul se ocupă de toată documentația și decontează angajatului cheltuielile deja făcute.)
Documentele copilului (de ex. Sistemul național de învățământ recunoaște ca educație timpurie educația copiilor între 0 și 6 ani, organizată în nivelurile antepreșcolar (0-3 ani) și preșcolar (3-6 ani). Cele două niveluri corespund în principiu formelor de organizare de creșă, respectiv grădiniță. Creșa și grădinița sunt două forme de organizare diferite, ce se supun altor instituții ale statului, cu mod de înființare și acreditare diferit. Nu orice creșă este și grădiniță și vice-versa. Deși nu întotdeauna actualizată la timp, pagina ARACIP oferă informații publice oficiale cu privire la statutul unei unități recunoscute. Școala Gimnazială „Octofun” este o instituție acreditată pentru nivelul preșcolar, altfel spus, grădiniță.
Aici nu este un răspuns general în ceea ce privește deductibilitatea acestor cheltuieli în scopul calculării impozitului pe profit și cum se încadrează în limita de 5%. La fel, aceste sume împart aceeași plăcintă cu alte cheltuieli sociale. 1.500 RON pt. angajat (decontați) pt. Posibil, nu pare a fi nimic în lege care să împiedice asta, așa că nu putem spune cu siguranță că nu. La modul general, fiecare angajator își va stabili politica, fiecare angajat poate întreba. Dar, cum bugetele instituțiilor sunt definite pe câte un an și depind într-o oarecare măsură de cele din anul anterior, iar aceasta e o cheltuială în plus ce trebuie planificată.
Acel 33% menționat din salarul de bază, la ce sumă se referă? Limita de 33% se aplică pe ceea ce se mai numește și salarul brut. De ex., în momentul publicării, salariul minim pe economie este de 3.700 RON brut, din care angajatul primește în mână 2.363 RON. Privind lucrurile invers și pornind de la un salariu net (în mână), limita este de approx. 57%. De ex., un câștig de 2.700 RON net ar rezulta într-un salariu brut de 4.543 RON, iar 33%*4.543 = 1.500 RON.
Programul, grupele și tarifele grădiniței
Grădinița Răsărit - programul zilnic cuprinde activități structurate pentru grupele Buburuzelor, Fluturașilor și Albinuțelor, cu o desfășurare de la sosire, masă, activități educative, somn și activități până la încheierea programului. Tarifele includ taxa de înscriere, reduceri pentru frați și programul scurt sau prelungit, cu mese incluse în unele forme de tarif.
- Taxe de înscriere: 400 RON; taxa de rezervare nereturnabilă dacă părintele renunță la loc.
- Contribuția pentru școlarizare plătită integral în avans, lunar, în termenul de 10 zile de la emiterea facturii.
- Reducere frați: 200 RON pentru un frate; pentru mai mulți frați, reducerea se aplică pentru 2 dintre copii.
Tarife aferente programului (perioada 31 august 2026 - 30 iunie 2027): Program scurt 1 (până la 12:30) 1650 RON + 24 RON/zi pentru masă; Program scurt 2 (până la 13:00) 1750 RON + 35 RON/zi; Program prelungit (până la 18:00) 1850 RON + 40 RON/zi. Mesele vegetariene se pregătesc în grădiniță din ingrediente proaspete și bio. În tarife sunt incluse supraveghere medicală și consiliere familială la cerere, precum și opționale precum povești terapeutice, Yoga pentru copii, engleză, grădiniță în pădure, robotică, teatru.
Excepții: dacă din motive medicale copilul absentează 15 zile lucrătoare consecutive într-o lună, taxa de mentenanță este 50 lei/zi; dacă absentele sunt până la 31 de zile, se menține taxa cu justificare. În perioade de vacanțe, din taxa lunară se scad sume conform calendarului stabilit.
Calendarul de înscriere la creșă și grădiniță pentru anul școlar: prima etapă 27 mai - 14 iunie, a doua etapă 17 iunie - 5 iulie, ajustări 19 - 29 august, liste după ajustări 30 august. Documente necesare pentru înscriere includ certificatul de naștere, actele părinților, adeverințe de la angajator, adeverință medicală etc.
Datele despre participarea la învățământul preșcolar arată provocări de acoperire: România ocupă ultimul loc în Uniunea Europeană la participarea în învățământul preșcolar cu 82,4%, în timp ce media UE este 95,4%. INS indică creșteri ale utilizării instituțiilor private, iar costurile în marile orașe pot ajunge la 2.000-3.000 de lei lunar în cazul copiilor care nu prind loc în creșe/grădinițe de stat.
Concluzie în text: există o cerere semnificativă pentru servicii private de educație timpurie, dat fiind limitările locurilor în sectorul public și diferențele de cost între zonele urbanizate.
Tarifele medii naționale pentru creșe și grădinițe de stat: aproximativ 1.600 RON, în timp ce costurile pentru private pot ajunge la 2.200-2.500 RON în marile orașe. Diferența dintre sectorul public și privat o poate compensa programul de facilități dat de angajatori, deși această facilitate nu este o obligație legală, ci o opțiune pentru companii.
Video explicativ despre facilitățile pentru părinți și rolul angajatorilor
Cheltuielile cu creşa sau cu grădiniţa vor fi suportate de stat, prin intermediul angajatorului
Aspecte cheie: 1) plafonul de 1.500 RON per copil și posibilitatea deducerii din impozitul pe profit; 2) caracterul opțional al facilității; 3) impactul asupra bugetelor companiilor și asupra planificării anuale; 4) diferențele între creșe și grădinițe și necesitatea verificării statutului oficial al unităților.
| Element | Detalii |
|---|---|
| Plafon facilitat | 1.500 RON per copil, max 33% din salariul brut |
| Sursă fonduri | Angajator; posibilă deducere din impozitul pe profit |
| Utilitate acord | Opțional pentru angajat; poate crește salariul net dacă se renunță la alte contribuții |
| Cost mediu creșă | Aproximativ 600 RON/lună |
| Cost mediu grădiniță | Variază; în orașe mari poate ajunge la 2.200-2.500 RON |
Numărul copiilor în învățământul antepreșcolar și preșcolar în România indică dependența de oferte private în contextul deficitului de locuri în creșe și grădinițe de stat. Cererea pentru facilități este influențată de disponibilitatea locurilor, de natura programului și de condițiile financiare ale familiilor.
tags: #cat #costa #sa #duci #un #bebe