Conform textelor normative aduse în discuție, dosarul pentru acordarea indemnizației de creștere a copilului se depune la primăria de domiciliu sau reședință. Potrivit ANPIS, dacă după acordarea dreptului părintelui îndreptățit și copilul stabilesc temporar reședința în altă țară (maximum șase luni pe an), această condiție se consideră îndeplinită. De asemenea, dacă se naște un alt copil și se dorește prelungirea concediului, se întocmește dosar nou.
Atenție! Dacă apar modificări în situația părintelui beneficiar sau a concediului pentru creșterea copilului, acestea trebuie comunicate primăriei în termen de 15 zile lucrătoare de la apariția modificărilor. Adresa și datele despre indicații administrative pot fi complete în documentația depusă la instituțiile competente.
Documente, termene și condiții generale
Documentația necesară include cerere și declarație pe propria răspundere pentru acordarea indemnizației pentru creșterea copilului/stimulentului și alocației de stat pentru copii (formular tip - Anexa 1 la HG). De asemenea, este necesară adeverința eliberată de angajator (formular tip - Anexa 2 la HG) pentru modificările normative, precum și alte anexe referitoare la identitate, cont bancar și relații de familie. În situația în care părinții nu sunt căsătoriți, dar copilul a fost recunoscut, se poate efectua o anchetă socială de către Serviciul Autoritate Tutelară din cadrul primăriei de domiciliu stabil/faptic.
Valoarea indemnizației pentru creșterea copilului este stabilită în funcție de prevederile OUG nr. 111/2010 și HG-urile aferente, cu modificările ulterioare. Pentru 0-2 ani, indemnizația este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori nașterii copilului. Pentru copilul cu dizabilități, există prevederi referitoare la perioada de acordare și la calculul indemnizației în funcție de vârsta copilului.
Perioadele de concediu și drepturile se acordă pe baza cât mai exactă a datelor din documentația depusă. Dacă ambii părinți îndeplinesc condițiile, dreptul la concediu pentru creșterea copilului se poate acorda într-o formă netransferabilă, astfel încât cel puțin 2 luni din perioada totală să fie alocate unuia dintre părinți care nu a solicitat anterior dreptul. În cazul solicitării din partea celuilalt părinte, cererea și documentele justificative trebuie depuse în termen de 15 zile de la data suspendării activității.
Stimulentul de inserție și condiții specifice
Stimulentul de inserție pentru creșterea copilului se acordă conform OUG nr. 111/2010 și HG-urilor aferente, cu modificările ulterioare. Acesta poate fi solicitat de părinți cu cel puțin 3 luni înainte de împlinirea vârstei de 2, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap. Pentru perioada de suprapunere a drepturilor, indemnizația lunară poate fi majorată cu 50% din sumă, pentru fiecare dintre copii, în condițiile prevăzute de lege. Prelungirile se fac pe baza unei noi cereri, jongând cu situațiile referitoare la redenominarea veniturilor și modificările în situația ocupării locului de muncă.
Părinții aflați în concediu pentru creșterea copiilor primesc stimulentul de inserție majorat la 1.500 de lei în cazul revenirii la activitate înainte de împlinirea vârstei de 6 luni (sau 1 an pentru copilul cu handicap). În cazul în care este necesară prelungirea stimulentului după împlinirea 3 ani, cererea poate fi întocmită în conformitate cu prevederile legale aplicabile, cu condițiile referitoare la gradul de handicap al copilului.
Unde depuneți dosarul și cum se verifică eligibilitatea
Documentația trebuie să ajungă la Agenția pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS) sau la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) aferentă județului sau municipiului de domiciliu. Întregul proces implică verificări de eligibilitate, înregistrarea cererilor în programul informatic, scanarea documentelor justificative, iar apoi analiza de către responsabili. În caz de neîndeplinire a condițiilor, decizia se comunică în mod oficial.
Adresa și locațiile relevante diferă în funcție de județ sau municipiu. De pildă, în cazul Constanței, cererea poate fi depusă la sediul Direcției Generale de Asistență Socială Constanța, Str. Unirii nr. 104, iar pentru relațiile cu publicul se pot utiliza secțiile competente și numere de telefon indicate în ghidurile locale.
Scrisori și completări obligatorii
Este necesară prezentarea adeverințelor de la angajator, a documentelor de identitate, a extraselor de cont pentru plata drepturilor în cont bancar, precum și a altor documente justificative menționate în Anexele HG. În plus, dacă plata se face în cont bancar, dovada de la bancă trebuie să conțină numele titularului de cont, CNP și IBAN.
Pentru copiii născuți în Republica Moldova sau în statele membre UE, se poate solicita adaptarea documentelor și se poate anexa adeverința emisă de autoritatea competentă din țara de proveniență pentru a confirma dreptul la indemnizație.
Tipuri de documente necesare și exigențe detaliate privind justificările se regăsesc în anexele Anexa 1 (Cerere) și Anexa 2 (Adeverințe de la angajator) la HG, precum și în normele metodologice aplicabile OUG 111/2010 și HG-urilor aferente.
Sistem de alocații pentru 8 copii! Cât plătim, treburi casnice, învățarea copiilor despre bani + multe altele! | Jordan Page
Observații specifice pentru cazuri particulare
- În cazul copilului cu dizabilitate, drepturile pot fi ajustate în funcție de vârsta copilului și de gradul de dizabilitate, cu posibilitatea extinderii perioadei de acordare a stimulentului de inserție.
- În situația în care ambii părinți preiau drepturile în mod egal, stabilizarea perioadei de 2 luni poate reveni uneia dintre părți care nu a solicitat inițial dreptul, cu obligația cealaltă parte de notificare în scris când solicită dreptul.
- În cazul reînceperii activității după concediul pentru creștere, este necesară prezentarea unei cereri și actelor justificative în termenul prevăzut, în caz contrar putând apărea suspendări sau încetări ale drepturilor.
Detalii despre termene și cuantumuri pentru diferite situații
- 0-2 ani: 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului.
- 0-3 ani: 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, cu condițiile specifice legate de handicap.
- Indemnizația poate fi suplimentată în situații de suprapunere a drepturilor până la 50% pentru fiecare copil în parte.
- Stimulentul de inserție poate fi acordat și în situații de reluare a activității după concediu, cu plafonări și condiții speciale.
tags: #cd #se #depune #dosarul #de #prenatal
Postări populare:
- Caiet de Sarcini pentru Achiziția Echipament Sportiv – Model
- Papanicolau: ce înseamnă consultul ginecologic cu bilet de trimitere și monitorizarea rezultatelor
- Soluții pentru constipația în ultimul trimestru
- Ghid complet pentru bagajul de maternitate după cezariană: ce ai în geantă și cum să-l aranjezi
- Analiză detaliată a malnutriției la sugar și copil mic: cauze, simptome și opțiuni de tratament în context clinic