Legislația cu privire la concediul pentru creștere copil este articulată în principal prin Codul Muncii și acte normative conexe, iar articolele menționate stabilesc cadrul suspendării CIM și procedurile aferente pentru revenire la muncă. Concediul pentru creștere copil (CCC) este, în esență, o suspendare a contractului de muncă pornită din inițiativa salariatului, cu efectul opririi prestării muncii și a plății drepturilor salariale de către angajator, conform textelor legale aplicabile. În continuare veți regăsi un model de cerere, pași practici și clarificări utile pentru inspectoratul școlar și pentru departamentul de resurse umane.
Model cerere concediu pentru crestere copil sau suspendare CIM pentru CCC
Descarcă modelul de cerere de concediu pentru creștere copil. Deși avem în discuție o cerere pentru CCC, documentul poate fi adaptat pentru situații de suspendare a CIM odată cu CCC.
- Completați cererea de concediu pentru cresterea copilului pe care o găsiți pe pagina respectivă.
- Trimiteți cererea completată departamentului de resurse umane, atașând certificatul de naștere al copilului în copie.
- Emiterea de către angajator a unei decizii de suspendare a CIM pentru creșterea copilului, înregistrată în Registrul General de Evidență a salariaților (REVISAL).
Pași practici pentru revenire din CCC
La expirarea perioadei de CCC (sau înainte, dacă părintele dorește), salariatul depune o cerere de întoarcere la muncă din CCC. Pe baza acestei cereri, angajatorul emite decizia de încetare a suspendării CIM și o înregistrează în REVISAL. Mai jos descriem pașii concreți pentru inspectoratul școlar:
- Salariatul depune cererea de revenire din CCC în scris sau electronic, în funcție de procedura beneficiarului.
- Angajatorul analizează cererea și emite decizia de reactivare a CIM (încetarea suspendării) pentru data stabilită în cerere sau în data imediat următoare, conform normelor incidente.
- Decizia de reactivare se înregistrează în Registrul General de Evidență a salariaților (REVISAL).
- În cazul în care există condiții speciale (de exemplu, încetarea temporară a activității, revenire parțială, sau alte aranjamente), se adoptă măsuri conforme cu reglementările în vigoare și cu contractul de muncă.
Concediile conexe si particularitati legale
Concediul pentru cresterea copilului este reglementat prin OUG nr. 111/2010, cu modificările ulterioare, iar actualizările legislative introduc obligatii pentru angajator privind comunicarea si durata concediului. De asemenea, Legea nr. 19/2020 si HG-urile aferente privind zile libere pentru supravegherea copiilor pot interveni în perioade de închidere a unităților de învățământ. Rețineți următoarele aspecte:
- Perioada CCC poate fi de până la 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap).
- La revenire, angajatorul emite decizie de încetare a suspendării CIM și raportează în REVISAL.
- Există posibilitatea acordării zilelor libere pentru supravegherea copiilor în situații de închidere temporară a unităților de învățământ, în condițiile legii.
- Concediul pentru copil bolnav poate fi extins până la 16 ani în baza OUG nr. 158/2005 și respectivele modificări ulterioare.
Model decizie suspendare CIM pentru crestere copil (exemplu pentru inspectorat școlar)
Angajatorul poate utiliza un model de decizie de suspendare CIM pentru CCC, disponibil în atașamente, actualizat conform reglementărilor curente. Descărcați modelul și adaptați-l la situația specifică din inspectoratul școlar (de ex., numele instituției, datele salariatului, perioada CCC).
Retragerea din CCC și revenirea la activitatea salariala
Procesul de revenire din CCC implică prezentarea unei cereri de întoarcere la muncă, urmată de emiterea unei decizii de reactivare a CIM și înregistrarea în REVISAL. Un ghid practic pentru inspectoratul școlar:
- Se stabilește data de revenire conform cererii salariatului.
- Angajatorul emite decizia de încetare a suspendării CIM pentru CCC și o înregistrează în REVISAL.
- Salariatul reia activitatea în conformitate cu programul și condițiile contractuale.
Exemple de formulare si texte utile
Mai jos sunt formulare tipice însoțind procesul de CCC și revenire:
- Cerere de concediu pentru cresterea copilului
- Decizie suspendare CIM pentru crestere copil
- Cerere revenire din CCC
- Decizie reactivare CIM
Modele de tabelioare si date utile
| Procedură | Documente necesare | Act normative de referință |
|---|---|---|
| Cerere CCC | Copie certificat naștere, cerere completată | OUG nr. 111/2010 |
| Decizie suspendare CIM | Model decizie, înregistrare REVISAL | Codul Muncii |
| revenire din CCC | Cerere revenire, decizie reactivare CIM | OUG nr. 111/2010 |
Descriere meta și cuvinte cheie
tags: #cerere #inspectorat #scolar #reintoarcere #maternitate
Postări populare:
- Administrarea picăturilor oculare la sugari: ghid practic
- Tipuri de fertilitate a solului și implicațiile lor
- Why choose bamboo muslin diaper sets for your baby
- Bebble 1300ml: cum să-l folosești pentru hainele bebelușului
- Rețetă de brioșe cu afine pentru bebeluși: cum să o introduci în diversificare