Model cerere concediu pentru creșterea copilului: ghid practic și model de redactare

Concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului este un drept al părinților, ce le oferă posibilitatea de a petrece timp prețios cu nou-născutul sau copilul mic, fără a-și pierde locul de muncă. Pe de altă parte, redactarea corectă a cererii de concediu pentru creșterea copilului este esențială pentru a te asigura că beneficiezi de toate drepturile legale și pentru a menține o comunicare clară cu angajatorul. Concediul pentru creșterea copilului este o perioadă de până la doi ani (sau trei ani în cazul copiilor cu dizabilități) în care un părinte poate să rămână acasă pentru a îngriji copilul nou-născut. Legislația conferă aceleași drepturi părinților, așadar oricare dintre părinți poate beneficia de acest drept. Iar în ultima perioadă, din ce în ce mai mulți tați aleg să beneficieze ei de concediu de creștere copil, mai ales acolo unde prezența mamei la serviciu este benefică bugetului familiei. Cu toate acestea, cele mai multe persoane care aleg să intre în concediu de îngrijire copil sunt mamele.

Aspecte esențiale despre perioada concediului

Cererea mea vizează perioada de concediu începând cu data de [data nașterii copilului sau o altă dată] și până la [data încheierii concediului, de obicei doi ani de la naștere].

Concediul pentru creșterea copilului poate începe de regulă după nașterea copilului, iar mamele pot beneficia de concediu prenatal, care este diferit de concediul pentru creșterea copilului. Refuzul unei cereri de concediu pentru creșterea copilului, dacă aceasta este în conformitate cu prevederile legale, este ilegal. În anumite condiții, părinții pot lucra part-time și beneficia în același timp de indemnizația pentru creșterea copilului. Concediul pentru creșterea copilului este plătit printr-o indemnizație calculată pe baza veniturilor din ultimele 12 luni anterioare nașterii copilului.

Procedura de depunere a cererii

Totul devine mai ușor cu TIMEOFF.GURU. Cu doar câteva clicuri, puteți solicita, aproba, raporta și o vizualiza calendarul general de absențe.

Subsemnatul/a, ……………………………………., salariatul/a …………………………, in functia de ……………………………………., va rog sa-mi aprobati prezenta cerere prin care solicit concediu pentru cresterea copilului pn varsa de pana la …………… ani , incepand cu data de ………………….., pana la data de …………………………../pentru perioada ………………-…………………. *

• Potrivit art.25 alin.(1) din OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, angajatorul are obligatia de a aproba concediul pentru cresterea copilului.
• Concediul pentru cresterea copilului este reglementat de OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.
• Potrivit prevederilor art.2 din OUG nr.111/2010, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr.

Prin OUG nr.164/2022 pentru modificarea si completarea OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, publicata in Monitorul Oficial nr.1173 din 7 decembrie 2022, se aduc o serie de modificari si completari cu privire la concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Printre noutati regasim si obligatia angajatului sa adnoteze angajatorul, cu cel putin 10 zile inainte de finalizarea concediului de maternitate sau, dupa caz, inainte de data estimata de incepere a concediului pentru cresterea copilului, de intentia de a-si exercita dreptul la concediul pentru cresterea copilului prin depunerea unei cereri in format letric sau electronic, in care sa precizeze perioada preconizata a concediului pentru cresterea copilului. In cazul in care persoana indreptatita nu precizeaza in cererea de acordare a concediului perioada preconizata, angajatorul aproba cererea pentru perioada maxima a concediului pentru cresterea copilului. Se mentine obligatia angajatorului de a aproba concediul pentru cresterea copilului, fara sa se regaseasca si prevederea ca perioada de acordare se stabileste de comun acord cu angajatorul. Se mentine si obligatia persoanei indreptatite care are calitatea de salariat si care se intoarce la activitatea profesionala sa anunte, in scris, angajatorul cu cel putin 30 de zile inainte intentia de reluare a raportului de munca sau de serviciu, fara sa se mai faca referire la reluarea activitatii pentru obtinerea stimulentului de insertie. Aceste noi prevederi se aplica incepand cu data de 19.09.2023, data intrarii in vigoare a HG nr.865/2023 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin HG nr. Adeverinţă eliberată de autorităţile competente sau de către angajator, după caz, din care să rezulte că a realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit - Anexa Nr. B.I/C.I.

Documente și termene

Înainte de împlinirea de către copilul anterior a vârstei de 2 sau 3 ani, în cazul copilului încadrat într-un grad de handicap, se depune dosarul pentru prelungirea indemnizației pentru creșterea copilului. Adeverință de la soț sau dovada (soție) că îndeplinește condițiile pentru acordarea indemnizației creștere copil (pentru copiii născuți începând cu data de 01.12.). Adeverința de salariu tip - Anexa nr. ...

Adesea, este necesară adeverința de la soț/soție sau dovada pentru condițiile de acordare a indemnizației, precum și documente suplimentare solicitate de către autorități sau angajator. Se recomandă verificarea anexelor și a anexelor fiscale relevante, precum și respectarea termenelor de depunere a cererilor.

Infografice și materiale utile

Video explicativ

Tabel cu concluzii cheie

tags: #cerere #tip #invatamant #concediu #maternitate

Postări populare:

• Condiții de pensionare România
• Ghid practic: durerile de cap post-epidurală în cezariană și soluțiile disponibile
• Colostru, lactația și impactul asupra relației mamă-cotil: principalele beneficii
• ghid complet privind utilizarea gelurilor pentru colici
• Polisano Sibiu — standarde înalte în fertilitate și programări