În România, anumite categorii de persoane pot accesa servicii medicale gratuite în calitate de asigurat, fără a plăti contribuții. Află ce presupune statutul de coasigurat și care sunt pașii necesari pentru a-l obține.
Calitatea de asigurat poate fi dobândită (de cei fără venituri sau neasigurați, respectiv de / pentru coasigurați) și prin plata contribuției de 10% din 6 salarii minim brute pe țară / anual, aproximativ 2.430 de lei / an. Calitatea de asigurat va fi dobândită pentru 12 luni.
Modificări Legislative privind Coasigurarea
Pachetul de măsuri de austeritate lansat de premierul Ilie Bolojan propune ca un număr mare de persoane exceptate până în prezent de la plata contribuției de 10% pentru sistemul public de sănătate (CASS) să contribuie sau își vor pierde calitatea de asigurat.
ACTUALIZARE (01.09.2025): Regulile coasigurării s-au schimbat radical de la 1 august 2025. Coasigurarea se face, de-acum, contra cost, nu gratuit.
Măsurile sunt prevăzute în pachetul fiscal prezentat miercuri, 2 iulie, de către premierul Ilie Bolojan, adoptat vineri, 4 iulie, de Guvern. Executivul urmează să își asume răspunderea în Parlament pe pachetul fiscal, care include și eliminarea altor excepări, dar și modificarea modului de calcul al concediilor medicale în cazul bolilor obișnuite.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a explicat într-o conferință de presă, pe 3 iulie, că motivele sunt lărgirea bazei de contribuabili la asigurările de sănătate (CASS) și reforma concediilor medicale.
Descurajarea acordării de concedii medicale fictive și creșterea cu 20% a bazei de contribuabili la asigurările de sănătate figurează între prioritățile din programul de guvernare 2022-2028 ale noului Guvern.
Principalele categorii care nu vor mai fi exceptate de la plata CASS:
- Persoanele aflate în concediu de creștere a copilului sau concediu de acomodare (adopție);
- Bolnavii incluși în programele naționale de sănătate, alții decât cei cu afecțiuni oncologice, până la vindecarea afecțiunii;
- Pensionarii, pentru sumele care depășesc 3.000 de lei;
- Persoanele beneficiare de ajutor social, ca venit minim garantat (venit minim de incluziune);
- Personalul monahal al cultelor recunoscute;
- Soț/soție/părinți fără venituri proprii, aflați în întreținerea unei persoane asigurate;
- Persoane persecutate politic sau pe criterii etnice, pe baza mai multor legii reparatorii.
Tehnic, la articolul II punctele 14-19, Legea pentru care Guvernul urmează să-și asume răspunderea elimină sau modifică mai multe din literele articolului 154, alineatul 1, din Codul Fiscal, care prevedea aceste exceptări. Măsurile ar urma să se aplice de la 1 august 2025.
Cine sunt Coasigurații și Ce Implică Noile Reguli?
Până acum, erau exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate pentru persoane aflate în întreținerea unei persoane asigurate, respectiv soț/soție/părinți fără venituri proprii, persoane persecutate în perioada comunistă, beneficiari de indemnizație de șomaj, persoane aflate în concediu creștere copil, persoane cu venitul minim de incluziune, personalul monahal, precum și bolnavi incluși în programele de sănătate, alții decât cei cu afecțiuni oncologice.
Concret, categoria coasiguraților include soțul, soția și părinții fără venituri proprii, aflați în grija unui asigurat. Pentru ca o persoană asigurată să ia în întreținere soția, soțul sau un părinte fără venituri, aceasta trebuie să informeze angajatorul, care va pune la dispoziție documentele necesare pentru depunerea lor la Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS).
Conf. univ. dr. Horațiu Moldovan, președintele CNAS: „Coasigurați, respectiv cei care îi iau în întreținere ca și coasigurați, pe toată durata lunii august, vor trebui să intre pe site-ul ANAF și să completeze o declarație, astfel încât să își mențină calitatea de coasigurat.
Actualizare - Guvernul a anunţat, luni, 7 iulie că în cazul categoriilor care nu mai sunt exceptate de la plata CASS reţinerea contribuţiei de 10% la asigurările de sănătate va fi făcută la sursă, de către instituţiile subordonate Ministerului Muncii. Astfel, cei în astfel de situaţii, nu vor mai trebui să depună, separat, declaraţii de venit.
Principalele categorii vizate sunt pensionarii cu pensii de peste 3.000 de lei (doar pentru suma care depăşeşte acest prag valoric), părinţii care beneficiază de concediu şi indemnizaţie de creştere a copilului, şomerii, persoane persecutate (beneficiare ale unor legi reparatorii), respectiv beneficiarii ajutoarelor sociale de tip venit minim de incluziune.
În cazul pensionarilor, aplicarea contribuţiei la CASS la veniturile din pensie de peste 3.000 e lei se va aplica temporar, până la 1 ianuarie 2028.
În privinţa co-asiguraţilor (soţ, soţie, părinţi fără venituri proprii), aceştia vor putea deveni asiguraţi prin depunerea unei declaraţii de venit şi plata contribuţiei - 10% din şase salarii minim brute pe ţară (aproximativ 2.430 de lei), devenind asiguraţi pentru un an întreg - în două tranşe: 25% din sumă la depunerea declaraţiei şi 75% până în 25 mai din anul următor celui în care s-a depus declaraţia.
Precizările Guvernului au fost incluse în forma finală a noii Legi de măsuri fiscal-bugetare, actualizată după depunerea amendamentelor, fiind forma pe care premierul Ilie Bolojan şi-a asumat răspunderea în Parlament, luni, 7 iulie.
Președintele CNAS, Horațiu Moldovan, a explicat că sunt peste 650.000 de persoane co-asigurate în România, care de acum vor fi nevoite să plătească contribuția - ele sau cei care le co-asigură.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a menționat la rândul său că în cazul soțului, soției sau al părinților fără venituri proprii aflați în întreținerea unei persoane asigurate (în calitate de co-asigurați) vor deveni asigurați dacă vor plăti acea sumă minimă anuală.
Calitatea de asigurat pentru această categorie de persoane se acordă pentru o perioadă de 12 luni de la data depunerii declaraţiei unice. Dacă vor dori să beneficieze de servicii medicale din pachetul de bază, decontate de Casa de Asigurări de Sănătate, atunci persoanele care le au în întreţinere vor plăti pentru ele CASS aplicată la 6 salarii minime brute pe economie, asigurându-i opţional la sănătate prin declaraţia unică.
Până acum, aceste persoane erau exceptate de la plata CASS.
Coasigurați pot fi doar soțul, soția, părinții fără venituri fiscalizate proprii. NU și copiii.
Impactul asupra Părinților în Concediu de Creștere a Copilului
Părinții aflați în concediu de creștere a copilului și persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj vor plăti 10% pentru contribuția la sănătate.
Contribuția pentru asigurările de sănătate se va reține începând cu luna august pentru mai multe categorii sociale, cum ar fi -părinții aflați în concediu de creștere a copilului, persoanele aflate în concediu de acomodare în procedura adopției, cei care beneficiază de șomaj și personalul monahal al cultelor recunoscute.
Mai exact, părinții care primeau indemnizație pentru creștere a copilului nu vor mai fi scutiți de plata CASS. Peste 127.000 de persoane sunt în această situație, potrivit reprezentanților Casei Naționale de Asigurări de Sănătate.
De asemenea, nu mai sunt scutiți nici cei (cu venituri foarte mici) care beneficiază de ajutor social, mai exact de venitul minim de incluziune. Peste 323.000 de persoane sunt în această situație.
Sunt două din categoriile pe care Legea de măsuri fiscal-bugetare pregătită de Guvern (aflată în consultare publică pe site-ul Ministerului Finanțelor) le elimină de la exceptarea plății contribuției de asigurări de sănătate (CASS). Contribuția standard în România la CASS este de 10% din venitul brut.
Pe de altă parte, nu este clar dacă eliminarea exceptării mai multor categorii de la plata CASS presupune pierderea calității de asigurat - pe care o persoană și-o poate redobândi prin plata contribuției de 10% raportat la șase salarii minim brute / an (2.430 de lei în total) - sau prin tragerea din suma încasată - spre exemplu din indemnizația de creștere a copilului - a contribuției de 10%.
Dacă eliminarea scutirii de plata CASS înseamnă tragerea contribuției de 10%, nu este limpede cum se va aplica în cazul persoanelor aflate în concediu de creștere a copilului. Indemnizațiile de creștere a copilului sunt calculate la 85% din venitul net pe ultimele 12 luni ale părintelui, în timp ce contribuția CASS de 10% se raportează în mod obișnuit la un venit brut.
Președintele CNAS, Horațiu Moldovan, a dat de înțeles că persoanele care nu vor mai fi exceptate de la plata contribuției de sănătate își vor putea menține calitatea de asigurat prin plata sumei de 2.430 de lei / anual, 10% raportat la șase salarii brute.
Concediul de creștere a copilului se acordă pe o perioadă de maximum doi ani de la nașterea copilului sau pe o perioadă de trei ani, în cazul copiilor care suferă de un handicap. Indemnizația de creștere copil este un beneficiu social, fiind acordat integral de statul român, iar în această perioadă, părintele are contractul de muncă suspendat.
Mai mult, persoanele care se întorc mai repede la serviciu nu pot fi concediate de angajator, pe toată perioada în care beneficiază de stimulentul de inserție. Această măsură reprezintă o motivație excelentă pentru proaspeții părinți care vor să devină activi din punct de vedere profesional înainte de a termina concediul și pe care familia îi poate ajuta cu creșterea celui mic.
În mod normal, unei persoane care primește indemnizație de creștere a copilului și obține venituri suplimentare în perioada respectivă i se poate suspenda dreptul la acest beneficiu. Totodată, dacă indemnizația calculată pentru cel de-al doilea CCC mai este mică decât cea obținută în primul, solicitantul are dreptul de a primi aceeași sumă precum în anteriorul concediu.
Modificări privind Concediile Medicale
Alte modificări importante din Legea de măsuri fiscale se referă la modificarea mecanismului de remunerare a perioadelor de concediu medical.
Este vorba de concedii din motive de „boală obișnuită”, sau „afecțiuni comune”, prin modificarea unei Ordonanțe a Guvernului din 2005, aprobată ulterior prin lege.
Noua lege prevede se va defalca în trei metode de calcul, în funcție de perioada concediului:
- 55% din baza de calcul, pentru concediile de până la 7 zile
- 65% din baza de calcul, pentru concediile între 8 și 14 zile
- 75% din baza de calcul pentru concedii de peste 15 zile
Legea menține acordarea sumei de 75% pentru concediul acordat persoanelor cu afecțiuni cardiovasculare, indiferent de numărul de zile.
Ministrul Rogobete a explicat că modificarea sistemului de acordare a concediilor medicale pentru afecțiuni comune vine din dorința de a combate acordarea de concedii medicale fictive.
„Am identificat sute de concedii care din punctul nostru de vedere par în momentul de față a fi fictive”, a declarat ministrul, adăugând că o anchetă a Corpului de control al premierului este în desfășurare.
A menționat că cea mai mare incidență a unor astfel de concedii, care ar fi fictive, sunt la cele de 1-2 zile, lipite adeseori de perioade de sărbători libere legale. El mai spus că economia la bugetul de stat va fi de aproximativ jumătate de miliard de lei.
Concediile medicale în Reges Online
Pentru concediile medicale, în cazul bolilor obișnuite, se vor aplica plăți diferențiate în funcție de numărul de zile acordate: 55% din baza de calcul stabilită pentru o perioadă de până la 7 zile, 65% pentru certificatele de concediu medical cu o perioadă între 8 și 14 zile, 75% pentru cei care au peste 15 zile de incapacitate temporară de muncă.
Tabel Comparativ: Indemnizații pentru Concedii Medicale (Boli Obișnuite)
| Durata Concediului Medical | Procent din Baza de Calcul |
|---|---|
| Până la 7 zile | 55% |
| Între 8 și 14 zile | 65% |
| Peste 15 zile | 75% |
Europa Liberă România e pe Google News. O nouă schimbare după introducerea CASS la pensii. Soția, soțul, părinții mai sunt coasigurați doar până la 1 septembrie, potrivit ordonanței austerității care ar urma să intre în vigoare. Proiectul de austeritate care va fi votat de guvern conține lovituri sociale importante. Se va plăti 10% din ceea ce depășește plafonul de 3.000 de lei. Cine are pensie de 4.000 de lei va plăti CASS de 100 lei.
Soția, părinții vor mai fi coasigurați la sănătate doar până la 1 septembrie.
Valoarea CASS: Salariul minim brut este de 4.050 de lei.
- Pensie de 3.500 de lei. Valoarea CASS = 50 lei.
- Pensie de 4.000 de lei. Valoarea CASS = 100 lei.
- Pensie de 5.000 de lei. Valoarea CASS = 200 lei.
- Pensie de 6.000 de lei. Valoarea CASS = 300 lei.
Începând cu 1 august 2025, se aplică reguli noi pentru coasigurarea persoanelor în sistemul de sănătate publică.
Până acum, nu era necesară o plată separată pentru rudele coasigurate. Ce s-a schimbat la calitatea de coasigurat? Conform noilor reglementări adoptate în Parlament, începând cu 1 august 2025, practic nu va mai exista categoria de „coasigurat” în sistemul de sănătate.
tags: #coasigurare #postnatal #pentru #parinti