Responsabilități esențiale ale șoferului profesionist în transportul rutier de persoane: Ce trebuie să știi!

Conducătorul auto transport rutier de persoane este responsabil pentru efectuarea în siguranță și conformitate a curselor, respectând legislația în vigoare și normele interne ale companiei.

Asigură transportul pasagerilor, verifică documentele de călătorie, efectuează verificări tehnice periodice ale vehiculului și menține o atitudine profesională și politicoasă față de clienți.

șofer profesionist în cabina autovehiculului

Legislație și reglementări

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii.

Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare.

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei.

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces.

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta.

Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional.

Ordonanţa Guvernului nr. 44/1997 privind transporturile rutiere, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73.

Anexele nr. 1 şi 2 la Ordonanţa Guvernului nr. 44/1997 se înlocuiesc cu anexele nr. 1, respectiv nr. 2, care fac parte integrantă din prezenta ordonanţă.

Condiţia de onorabilitate a operatorului de transport se consideră îndeplinită dacă persoana sau persoanele care conduc permanent şi efectiv activitatea acestuia nu au fost condamnate pentru infracţiuni penale grave, inclusiv de natură comercială, și nu au fost declarate necorespunzătoare de către autoritatea competentă în urma încălcării, în mod grav sau repetat, a reglementărilor în vigoare privind transporturile.

Criteriile privind îndeplinirea condiţiilor de acordare a licenţei de transport se stabilesc de autoritatea competentă.

Operatorilor care desfăşoară transport rutier în interes propriu, de mărfuri şi persoane, în trafic internaţional, cu autovehicule care au masa totală maximă autorizată mai mare de 3,5 tone sau capacitate de peste 9 locuri pe scaune, inclusiv conducătorul auto, transporturi rutiere de mărfuri periculoase sau agabaritice, le sunt aplicabile dispoziţiile prezentei ordonanţe privind exercitarea profesiei de operator de transport rutier public.

Obligații și responsabilități ale angajatorului

Multe societăți comerciale care activează în România utilizează angajați care în completarea sarcinilor de serviciu conduc și autovehicule rutiere.

Aceasta practică este profitabilă din punct de vedere financiar, deoarece salariatul respectiv întrunește un cumul de funcții (activitatea de bază și șofer) fără ca societatea să mai angajeze un șofer profesionist care ar avea ca atribuții exclusiv conducerea autovehiculelor pe drumurile publice.

De regulă, angajatorii nu iau toate măsurile legale din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, din ignoranță sau cu bună știință, pentru protecția acestor categorii de personal.

Angajatorul trebuie să asigure o supraveghere medicală din care să rezulte că lucrătorul este apt din punct de vedere medical (clinic și psihologic) să conducă autovehicule rutiere.

Angajatorul va asigura examenul medical pentru salariatul respectiv în urma căruia se va stabili dacă acesta este apt pentru conducerea autovehiculului repartizat.

Medicul de medicina muncii va elibera angajatorului o fișă de aptitudine a salariatului ca urmare a investigațiilor impuse de fișa de identificare a factorilor de risc profesional.

Angajatorul trebuie să ia în considerare capacitățile lucrătorului în ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, atunci când îi încredințează sarcini de conducere pe drumuri publice.

Angajatorul va verifica existența permisului de conducere valabil corespunzător autovehiculului rutier care urmează să fie predat salariatului.

Angajatorul va dispune prin decizie, prin completarea fișei postului salariatului respectiv sau prin menționare pe ordinul de deplasare faptul că acesta va conduce autovehiculul rutier repartizat în interesul firmei.

Angajatorul trebuie să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical și, după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute și să asigure controlul medical periodic și, după caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajării.

După completarea fișei de identificare a factorilor de risc profesional la rubrica “Alte riscuri“ se va bifa obligatoriu ca salariatul în cauză, va conduce mașina instituției.

În situația în care salariatul nu are viza “APT“ acestuia nu îi vor fi încredințate sarcini suplimentare de conducere a autovehiculelor rutiere.

Angajatorul trebuie să asigure condiții pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă (autovehiculul reprezintă un loc de muncă mobil).

Angajatorul trebuie să pună la dispoziția lucrătorului un echipament de muncă (autovehicul rutier) fără pericol pentru securitatea și sănătatea acestuia.