Procedura de atestare a asistentului maternal conform Legii nr. 323/20.12.2024 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 27/2024, privind condițiile de obținere a atestatului, procedura de atestare și statutul asistentului maternal, este reglementată de Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC).
Cine poate deveni asistent maternal
Persoana care dorește să devină asistent maternal trebuie să depună la sediul DGASPC o cerere de evaluare a capacității sale. Asistentul maternal este persoana fizică, atestată în condițiile Legii nr. 323/20.12.2024 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 27/2024, angajată a DGASPC, care asigură la domiciliul său creșterea, îngrijirea și educarea copilului pe perioada aplicării măsurii de protecție specială a plasamentului, a plasamentului în regim de urgență pentru copilul separat sau temporar, sau în perioada de respiro a unui alt asistent maternal.
Solicitantul trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de lege, printre care să aibă cel puțin 21 de ani și să nu depășească 65 de ani, în condițiile stabilite. De asemenea, există categorii de persoane care nu pot deveni asistenți maternali, precum cele cu istoric de violență sau cu anumite probleme de sănătate psihică sau dependențe, conform prevederilor legale.
Evaluarea solicitării
Cererea de evaluare este soluționată de o echipă desemnată de conducerea Direcției, formată din psiholog și asistent social. Întâlnirile pentru evaluarea socială și psihologică au loc la domiciliul solicitantului sau la sediul direcției.
Întâlnirile realizate cu scopul evaluării sociale și psihologice se desfășoară la locuința solicitantului sau la sediul direcției, iar fiecare membru al echipei de evaluare are obligația de a realiza cel puțin una dintre întâlnirile destinate evaluării la domiciliul sau, după caz, la reședința solicitantului. După evaluările sociale și psihologice, solicitantul participă la cursurile de formare. Pe tot parcursul procesului de evaluare, solicitantul are obligația de a informa direcția cu privire la eventualele schimbări care vizează îndeplinirea condițiilor de atestare.
Documente și condiții de înscriere
După primirea raportului final, solicitantul depune la sediul DGASPC documentele necesare. Modelul de cerere de evaluare și componența dosarului sunt stabilite prin ordonanțe, iar actele includ certificatul de naștere, certificatul de integritate comportamentală și alte acte doveditoare conform art. 5 și art. 6 din ordonanțe. Cererea de evaluare se soluționează în termen de 90 de zile calendaristice de la data înregistrării la direcție.
Direcția organizează cursuri pentru persoanele care vor să devină asistenți maternali. Apoi, solicitanții vor fi evaluați social de angajații DGASPC, cu vizite la domiciliu și discuții cu membrii familiei, vecinii și apropiații. Sesiunile de pregătire durează 60 de ore și sunt complet gratuite. Legea stabilește și categoriile de persoane care nu pot deveni asistenți maternali.
Formarea și atestarea
După evaluări și pregătire, se propune eliberarea sau neeliberarea atestatului de asistent maternal. Atestatul se eliberează pe perioadă nedeterminată și se avizează la fiecare doi ani pe baza evaluărilor. În cuprinsul atestatului se menționează condițiile inițiale pe baza cărora a fost eliberat.
După eliberarea atestatului, o echipă desemnată de conducerea direcției, formată din asistent social și psiholog, realizează la fiecare doi ani evaluarea activității asistentului maternal, pentru a verifica îndeplinirea obligațiilor contractuale și menținerea condițiilor de atestare, sau pentru a propune avizarea/neavizarea. Raportul de evaluare se înaintează comisiei pentru protecția copilului în vederea avizării sau neavizării atestatului.
Perioade și monitorizare
În cazul schimbării domiciliului sau reședinței, atestatul se reînnoiește de comisia pentru protecția copilului de la noul domiciliu, cu respectarea condițiilor inițiale. Direcția este obligată să organizeze cursuri de formare profesională continuă pentru asistenții maternali cel puțin o dată pe an, cu durata de 32 de ore, după o programă specificată de Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Copilului și Adopție, în colaborare cu mediul academic.
Beneficii și condiții de remunerare
Asistenții maternali primesc salariu de bază, sporuri și vouchere de vacanță, în timp ce copilul plasat primește alocație de stat și alocație de plasament. De asemenea, indemnizația netă este stabilită în funcție de perioada în care au copii în grijă. Gradările se referă la experiența acumulată de asistentul maternal. Conform legii, procentul din salariu și alte drepturi pot varia în funcție de vechimea profesională și de reglementările aplicabile.
În același timp, se subliniază că a fi asistent maternal „trebuie să vină de undeva din suflet” și că este nevoie în sistem de asistenți maternali implicați, capabili să lucreze cu copiii minunați care au nevoie de ajutor.
Reglementări cheie și condiții de eligibilitate
Condițiile necesare pentru a deveni asistent maternal sunt detaliate în art. 3-4 din ordonanțe, inclusiv excluderi legale. Cererea de evaluare se soluționează în 90 de zile, iar evaluarea socială și psihologică este efectuată de o echipă mixtă, cu documentarea atentă a rezultatelor în fișe de evaluare și rapoarte de formare.
- Monitorează periodic condițiile de eligibilitate și notifică direcția despre orice schimbare;
- Participă la cursurile de formare și la evaluările periodice pentru menținerea atestatului;
- Respectă locuința și dotările minime necesare pentru plasament.
Asistent maternal sau familie de plasament - ce să aleg? - TZUBY 's KIDS
tags: #invoire #de #la #asistent #maternal