Stimulentul de inserție este o sumă oferită de stat părinților care revin la muncă înainte de terminarea concediului de creștere a copilului (CCC). Potrivit OUG nr. 111/2010, acest beneficiu poate fi solicitat de oricare dintre părinții copilului, de persoanele cărora li s-a încredințat copilul în vederea adopției sau care l-au adoptat, precum și de persoanele care au copilul în plasament ori în plasament de urgență, cu excepția asistentului maternal profesionist.
Acesta poate fi solicitat nu doar de părinți, ci și de persoanele care au copilul în plasament sau în plasament de urgență, precum și de tutori. Cuantumul stimulentului variază în funcție de momentul întoarcerii la muncă, iar beneficiul nu poate fi cumulat cu alte indemnizații.
Cadrul legal și principiile de acordare
Stimulentul de inserţie se acordă în conformitate cu prevederile OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare şi ale NORMELOR METODOLOGICE de aplicare a prevederilor O.U.G. În situaţia în care părinţii copilului nu sunt căsătoriţi, dar copilul a fost recunoscut, îndeplinirea condiţiilor de eligibilitate pentru drepturile reglementate de O.U.G. Curtea Constituțională a României (CCR) a confirmat constituționalitatea protecției acordate părinților beneficiari ai stimulentului de inserție, respingând obiecțiile unei companii care contestase interdicția de concediere a acestora.
De asemenea, angajatorii nu au dreptul să concedieze salariații aflați în concediu de creștere sau pe durata primirii stimulentului de inserție, cu excepția cazurilor de reorganizare judiciară sau faliment. CCR a precizat că angajatorii pot aplica alte sancțiuni disciplinare, cum ar fi avertismentele sau retrogradările, dar nu pot concedia salariații aflați în această situație.
Cuantum și durată
a) în cuantum de 1.500 lei, dacă persoanele îndreptăţite obţin venituri supuse impozitului înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilităţi.
în cuantum de 1.500 lei, dacă persoanele îndreptăţite obţin venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de șase luni, respectiv un an în cazul copilului cu dizabilităţi; cuantumul de 1.500 lei se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de doi ani, respectiv trei ani în cazul copilului cu dizabilităţi.
În situaţia persoanei îndreptăţite care beneficiază de stimulentul de inserţie în cuantum de 650 lei, al cărei copil este încadrat în grad de handicap după împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, stimulentul de inserţie se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 4 ani.
Ce este un stimulent | Explicat în 2 minute
Condiții de eligibilitate și incompatibilități
Atenție! Stimulentul de inserție nu poate fi cumulată cu alte indemnizații, cum ar fi cea acordată în perioada concediului de creștere a copilului. Odată ce este solicitată indemnizația de inserție, plata celeilalte indemnizații se suspendă.
Persoanele îndreptățite prevăzute la alin. a) se încadrează în prevederile art. 2 alin. (1) sau, după caz, în prevederile art. 2 alin. (5) şi (6) ori în prevederile art. 31 alin. (1) şi ale art. 32 alin. (1) lit. c) şi d) şi alin. Stimulentul de inserţie Art. 12.
Momente cheie de acordare
Art. 18. Dreptul reprezentând stimulentul de inserţie se acordă după cum urmează:Acesta fragment din Metodologia privind modalităţile de depunere şi de soluţionare a cererilor de acordare a drepturilor prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. începând cu ziua următoare celei în care persoana îndreptăţită îşi reia activitatea profesională şi realizează venituri supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr.
începând cu ziua următoare celei în care beneficiarul indemnizaţiei pentru creşterea copilului realizează venituri supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Codului fiscal, şi plata acesteia se suspendă, dacă cererea este depusă în termen de 30 de zile de la această dată.Acesta fragment din Metodologia privind modalităţile de depunere şi de soluţionare a cererilor de acordare a drepturilor prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul în care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. a) în cuantum de 1500 lei dacă persoanele îndreptățite obțin venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilități .
Procedura: unde și cum se depune cererea
Pentru acordarea stimulentului de inserție, solicitantul trebuie să depună o cerere însoțită de documente justificative la primăria de domiciliu sau reședință. Cerere şi declaraţie pe propria răspundere pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului/stimulentului şi alocaţiei de stat pentru copii - formular tip - anexa 1 la H.G.
Adeverinţa eliberată de angajator - formular tip - anexa 2 la HG. Adeverinţa eliberată de angajator - formular tip - anexa 2 la HG. pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG. nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor aprobate prin HG nr.
Depunere internă (exemplu din metodologie sectorială)
cererea ce se depune la structura de resurse umane din unitate, completată conform art. 3 alin. (1);Acesta fragment din Metodologia privind modalităţile de depunere şi de soluţionare a cererilor de acordare a drepturilor prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
hotărârea judecătorească de încredinţare în vederea adopţiei, potrivit legii;Acesta fragment din Metodologia privind modalităţile de depunere şi de soluţionare a cererilor de acordare a drepturilor prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
orice alte documente care să ateste îndeplinirea condiţiilor de acordare. Art. 13. Documentele se prezintă în original, iar copiile se certifică pentru conformitate cu originalul de către structura de resurse umane la care se depune dosarul.Acesta fragment din Metodologia privind modalităţile de depunere şi de soluţionare a cererilor de acordare a drepturilor prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
Art. 14. Cererile se soluţionează în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării la secretariatul unităţii, prin decizie de admitere sau, după caz, de respingere, emisă de conducătorul unităţii, potrivit competenţelor. Art. 15. În situaţia admiterii cererii, dosarul complet se depune la structura financiar-contabilă. Art. 16. Decizia se comunică solicitantului în termen de 5 zile lucrătoare de la data emiterii.
Plata și contul bancar
Pentru plata în cont bancar - dovadă eliberată de bancă care să conţină obligatoriu: numele şi prenumele titularului de cont (contul trebuie să fie pe numele persoanei îndreptăţite, care este titularul de dosar), CNP titular, codul Iban.
Opțiuni, termene și situații speciale
Art. 17. În situaţia în care persoana îndreptăţită solicită direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă îndeplineşte condiţiile pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din ordonanţa de urgenţă, se consideră că şi-a exprimat opţiunea pentru varianta de concediu/indemnizaţie lunară sau, după caz, stimulent, prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din ordonanţa de urgenţă.
Opţiunea nu mai poate fi modificată pe parcurs, însă persoana îndreptăţită poate reveni în concediu de creştere a copilului, până la împlinirea de către acesta a vârstei de un an, cu plata indemnizaţiei aferente concediului şi poate continua apoi cu stimulentul de inserţie până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, în situaţia în care se reîntoarce la activitatea profesională înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an.
Perioada de cel puțin 2 luni a concediului pentru creșterea copilului aferent celuilalt părinte se efectuează în cazul persoanelor îndreptățite cu dreptul la concediu și indemnizație stabilit începând cu data intrării în vigoare a Hotărârii nr. 865/2023 respectiv 19.09.20223. Persoana care solicită perioada celuilalt părinte depune documentația necesară în termen de 15 zile de de la data suspendării activității.
oricând până la împlinirea de către copil a vârstei de 7 ani, pentru persoanele care au beneficiat de concediul pentru creșterea copilului în baza actelor normative care au reglementat acest drept la data nașterii copilului. oricând, începând cu împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, pentru persoanele care nu au beneficiat de concediu pentru creșterea copilului și de indemnizația aferentă, dar care în ultimele 12 luni înainte de solicitarea acestui concediu au realizat venituri supuse impozitului sau au realizat perioade asimilate.
Drepturi conexe și protecții
program redus de lucru la 4 ore pentru părinții/persoanele îndreptățite care se ocupă efectiv de îngrijirea copilului cu dizabilitate (gravă sau accentuată) până la împlinirea de către acesta a vârstei de 18 ani, și o indemnizație lunară egala cu 50% din cunatumul minim al indemnizației de creștere a copilului. De asemenea, angajatorii nu au dreptul să concedieze salariații aflați în concediu de creștere sau pe durata primirii stimulentului de inserție, cu excepția cazurilor de reorganizare judiciară sau faliment.
Contacte utile și mențiuni instituționale
Agenţia pentru Plăţi şi Inspecţie Socială a Municipiului Bucureşti are sediul în Str. Ion Câmpineanu nr. ÎNCEPÂND CU DATA DE 24.10.2022, ACTIVITATEA DE RELAȚII CU PUBLICUL SE DESFAȘOARĂ ÎN STR. ION CÂMPINEANU NR. 20, ETAJ. 2 CAM.
Sediul D.G.A.S.P.C. Sector 2 din Şos. Pantelimon nr. Adresa: Brașov, str. Avram Iancu, nr. Telefon: +40 368 469.995 int. 825, +40 368 465.415 int. 825, +40 368 464.081 int.
Documente suport frecvente
- Cerere şi declaraţie pe propria răspundere pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului/stimulentului şi alocaţiei de stat pentru copii - formular tip - anexa 1 la H.G.
- Adeverinţa eliberată de angajator - formular tip - anexa 2 la HG. pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG. nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor aprobate prin HG nr.
- Ancheta socială efectuată de autoritatea tutelară în situaţia în care părinţii copilului nu sunt căsătoriţi, dar copilul a fost recunoscut (conform art. 2 alin.
- hotărârea judecătorească de încredinţare în vederea adopţiei, potrivit legii;Acesta fragment din Metodologia privind modalităţile de depunere şi de soluţionare a cererilor de acordare a drepturilor prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
- orice alte documente care să ateste îndeplinirea condiţiilor de acordare.
Exemple de încadrări și perioade asimilate
- au beneficiat de indemnizaţia lunară prevăzută la art. XI şi XV din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. - a beneficiat de concedii şi de indemnizaţii de asigurări sociale de sănatate prevăzute de O.U.G. - a beneficiat de concedii medicale şi de indemnizaţii pentru prevenirea imbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale, in baza Legii nr. - se află în perioada de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată şi începerea unui alt contract de muncă pe durată determinată, aşa cum este aceasta definită de Legea nr. - are calitatea de doctorand, în condiţiile prevăzute de Legea educaţiei naţionale nr.
Calendar orientativ al procesării
| Etapă | Termen | Observații |
|---|---|---|
| Depunerea cererii | - | de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul în care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. |
| Verificare documente | - | Documentele se prezintă în original, iar copiile se certifică pentru conformitate cu originalul de către structura de resurse umane la care se depune dosarul. |
| Decizie unitate | 15 zile lucrătoare | Art. 14. Cererile se soluţionează în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării. |
| Comunicare decizie | 5 zile lucrătoare | Art. 16. Decizia se comunică solicitantului în termen de 5 zile lucrătoare de la data emiterii. |
| Începere plată | Imediat după reluarea activității | începând cu ziua următoare celei în care persoana îndreptăţită îşi reia activitatea profesională şi realizează venituri supuse impozitului pe venit. |
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial - inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială - este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale.
cadrul normativ la data de 10 Februarie 2026.
tags: #stimulent #de #insertie #in #timpul #concediului