Ajustări legislative privind sarcina, angajarea și drepturile femeilor: amendamente legale și bune practici în SynLab
Secțiuni utile pentru implementare în firmă
- Stabilește un proces clar de comunicare între HR, medicina muncii și angajați în caz de sarcină sau alăptare.
- Asigură-te că toate evaluările riscurilor și modificările de condiții de muncă sunt documentate în rapoarte scrise și păstrate în fișele angajaților.
- Asigură-te că există politici de igienă, securitate și protecție a sănătății în sectoarele cu risc pentru femei însărcinate și mame.
- Oferă dispensă pentru consultații prenatale în timpul programului de lucru, fără penalizări la venituri.